关于试用期员工请假的问题

2012-12-16 14:40| 发布者: administrator| 查看: 551| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 近期正在弄员工手册，有人写了这么一条：如在试用期内请假，你的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。我觉得不太合适，员工在试用期内就不可以请假了吗，应该规定一个请假天数，天数以内的 ...

近期正在弄员工手册，有人写了这么一条：

如在试用期内请假，你的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。

我觉得不太合适，员工在试用期内就不可以请假了吗，应该规定一个请假天数，天数以内的转正时间不用顺延，超过天数的才顺延吧。

“若请假超过一个月，则作自动离职处理。”这一条根本就不用写，写了反而容易引起麻烦，正常请假就算超过一个月，也不能算自动离职处理。
那么，各位公司对试用期员工的请假管理有什么规定吗？