您好!欢迎来到征途人才网!
个人注册
企业注册
设为首页
收藏本站
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
注册企业会员
职位
公司
高级搜索
随便看看
快捷导航
首页
Portal
找工作
找人才
劳务派遣
就业指导
HR资讯
我的征途
公司简介
个人中心
我的简历
我申请的工作
职位收藏夹
职位搜索器
征途人才网
›
首页
›
HR资讯
›
HR六大模块
›
绩效考核
›
查看内容
企业疲于应付外部市场,很难静心进行管理变革
2012-12-16 14:41
|
发布者:
administrator
|
查看: 511
|
评论: 0
|
来自: 湖南HR精英俱乐部
摘要
: 作为中小科技型企业,外部市场环境的变化,甚至只要一单业务出现波动,公司财务数字都会由锦上添花变为迅速恶化,究其原因在于,中小企业规模小,资金有限,抗风险的能力也低一些,这个时候,企业领导者往往更为关注 ...
作为中小科技型企业,外部市场环境的变化,甚至只要一单业务出现波动,公司财务数字都会由锦上添花变为迅速恶化,究其原因在于,中小企业规模小,资金有限,抗风险的能力也低一些,这个时候,企业领导者往往更为关注如何稳定市场占有率,如何进行技术二代开发等等,一旦有风吹草动,马上会从公司的战略上进行调整和变化,而管理变革是一个长期工程,需要积累才能看到明显的收益,如果仅仅制定一套方案而不去执行,很难有成效。中小型企业往往会因为突然的危机而对管理变革失去关注,最终流于形式。
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
邀请
最新评论
评论
相关分类
招聘与配置
人力资源规划
绩效考核
培训开发
员工关系
薪酬福利
积分 0, 距离下一级还需 积分
回顶部