| 2010中国国际人才交流大会完满闭幕 改革开放三十年，得益于人才的支撑，深圳的发展有目共睹。但随着全国各地经济的发展，对中高端人才需求也随之增大，为引进人才，各地优惠政策层出不穷，一场人才争夺战悄然打响。高端人才荒迫在眉睫！ 专门针对中高端人才的2010中国国际人才交流大会于上周顺利举行，为解决高端人才缺口打了一场漂亮战。协办方之一的Aceona.com（深圳埃斯欧纳信息咨询有限公司），作为中国互联网行业首个“推荐式高端人脉资源整合平台”，挑起了促进高端人才发展的重任，对此次大会予以全方位支持。不仅如此，Aceona还别出心裁的在场会专门布置了一个手机体验区，供现场会员用手机进行Aceona.com的信息浏览及职位推荐。据悉，这也是业内首家推出手机版的高端SNS商务网站，目的是为其会员提高网站使用的无缝对接，即时获取站内信息。 刚刚公布的《国家竞争力蓝皮书》指出，中国人力资源总量大，但拥有技能人才、工程师和科学家的比例低，劳动力整体素质不高。 中高端人才引进问题一直是中国政府和企业要解决的重大问题。九月中旬，深圳市委书记王荣亲自率团赴海外揽才，Aceona.com CEO徐凯祥先生也一同随行，以其回国成功创业的事例鼓励海外精英回国发展。计划从今年开始，力争用5年的时间，重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才回国创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才回国工作。 智通人才网求职资讯 建宜居城市，聚高端人士 引进人才之后，如何留住精英人才是要解决的另一课题。市人力资源和社会保障局局长王敏透露，深圳将实施一项 “孔雀计划”，从项目资助、人才住房、配偶就业、子女入学、人才出入境、医疗保障等方面，一揽子解决高端人才的“后顾之忧”，努力将深圳建设成为人才“宜居”城市。 好的生活环境和工作环境固然重要，高端人才对精神层面的需求同样不容忽视。Aceona为职场精英构建的专属精英阶层的“第三空间”――Aceona马球俱乐部，很好的为高端人才解决了这一问题。这里定期举办各种主题活动，通过多元化的交流，为精英阶层提供了一个互动平台和第三生活空间，帮助他们拓展人脉，寻找到更高的事业发展机会，进入更高的人生境界。 构互动平台，活人才资源 人才资源作为一种特殊的资源，只有活用才能实现其真正价值。中国国际人才交流大会的召开提供了一个很好的平台，让海内外企业和高层次精英在其平台上交换信息，寻求合作，促成双方共赢。 为期两天的中国国际人才交流大会解决了部分人才问题，但在时间和广度上存在一定的局限。只有结合互联网的运用，才能解决根本问题。Aceona.com正是这样一个供全球精英交流的平台，通过线上与线下相结合的手段，为高端人才创造出一个资源整合的桥梁。其独特的会员推荐机制有效确保了职位的高匹配度，信息的精准传播，以及精英人士最为关注的个人信息安全。 |
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