灵活就业盘活你的薪水空间

2012-12-16 14:41| 发布者: administrator| 查看: 608| 评论: 0|来自: 湖南HR精英俱乐部

摘要: 来源：薪资福利青岛人才网收入高的瑜珈教练一小时挣180元，接送小孩一次高的16元、低的5元，吃香的月嫂月收入3800元……各种灵活就业人员的收入行情如何，市劳保局通过对本市1.1万余名灵活就业人员的薪酬调查，昨天 ...

来源：薪资福利青岛人才网
收入高的瑜珈教练一小时挣180元，接送小孩一次高的16元、低的5元，吃香的月嫂月收入3800元……各种灵活就业人员的收入行情如何，市劳保局通过对本市1.1万余名灵活就业人员的薪酬调查，昨天发布了136个灵活就业岗位今年上半年的工资指导价位。　　
婚庆服务收入高　　
今年是个结婚大年，随着婚庆市场的火爆，各种婚庆类的灵活就业岗位工资越发诱人。就拿婚礼中的重要角色司仪来说，主持一次婚礼，少则200元，多则1600元。据悉，收入高的司仪每场费用比去年下半年增加了300元。婚礼策划师、婚礼督导等近年来新出现的灵活就业岗位，同样价格不菲。婚礼策划师最高可以拿到1600元，低的也有350元。婚礼督导的收入则从250元到1200元不等。　　
由于新人对婚礼成功举行期望值普遍较高，跟妆、摄像、摄影乃至扎彩车的、装饰拱门的收入都不错：一次结婚跟妆的高、中、低价位分别为1100元、530元、150元，摄像为1200元、600元和240元，摄影为1100元、600元、170元。扎一辆彩车，少则160元，多则700元，装饰一个拱门少则170元，多则1050元。　　
薪水高低看什么　　　
调查发现，市场需求和技能水平是决定灵活就业人员收入水平的主要因素。例如居民生活水平提高了，生活服务人员备受青睐。月嫂的工资高位数和中位数分别为每月3800元和2500元，分别增加了300元和500元；日常清洁的工资高、中位数分别达到每小时13元和9元。智通人才网求职资讯
一些健身类、演艺类岗位，收入高的增长较快，低的却有所下降，显示出专业水平高下不同的就业人员收入差距正在拉大。与去年下半年相比，有氧拉丁教练、健身器械教练、排舞教练、溜冰教练的高位数增加了15元－25元；酒店钢琴演奏、酒店电子琴演奏、酒店萨克斯演奏、酒店吉他演奏的高位数增加了20元－40元。而同时，踏板操教练、攀岩教练的工资低位数减少了5元，跆拳道教练的工资低位数减少了20元。　　
灵活就业受欢迎　　
由于用工灵活、就业门槛较低，灵活就业成为吸纳本市失业、协保等就业困难人员的重要渠道。数据显示，灵活就业的人员构成中，32.6％为本市失业、协保和内退人员。受到技能、学历的限制，这部分人员主要从事零售、餐饮、生活服务等岗位，如理货员、打包工等。
但随着就业形式多样化，灵活就业也逐步成为毕业生的就业选择，特别是有专业和技能特长的毕业生，灵活就业成了他们展示自我的舞台。数据显示，5％的灵活就业人员为近三年刚踏入社会的毕业生。他们从事的岗位以演艺类、素质教育类和健身类为主，如酒店吉他演奏、钢琴家教、瑜珈教练等，这类岗位对专业、技能水平，甚至学历都有一定要求。

最大薪酬的博弈智通人才网求职资讯
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1.听听上司怎样说
或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望，也不要害怕而不敢问。
2.寻求财政顾问的建议
补偿和人力资源咨询公司的多夫先生说，那些谙熟公司运作的执行官们通常并不那么擅长理财。很多都是得益于财政顾问的帮助才知道如何处理自己的股票期权、受限股票计划和其他长期的激励手段。
3.了解特别佣金或奖励
很多雇主会给那些为公司招来业务或在公司紧缺职位上配备的员工，公司经常称这些为地区奖励,奖励的金额从100美元到6位数不等，因此你要查明公司是否有地区奖励之类的项目。如果有，去了解管理人设定的获得这种奖励的条件。
4.转变你的缴税方式
“如果税金扣款少点，也许领回家一张大额的工资支票就简单容易些。眼下税缴得多也就预示着每年4月15日从山姆大叔那里将得到一大笔返还金”，IXIA公司全球人力资源副主席蒂姆?琼斯说，你的目的是要公司帮你扣掉欠政府的钱，否则你就借着山姆大叔的钱。
5.获取免税金
很多公司会根据雇员在退休年金账户中的存入比例，为其提供相对应的一定数额的资金。公司追加的配套资金一般是以员工提拨金额的一半，但员工的提拨金额不超过员工薪资的6%。总之，员工应提拨足够的钱以赢得最大额度的自由配套资金。智通人才网求职资讯
6.尽量使用免税收入付费
很多公司为员工提供柔性消费账户，此账户可以用税前收入来支付上下班往返班车费、健康保健和育幼保健费。员工只需在账户申请上说明每个月将从工资中提拨多少钱进去。员工可以将自己的消费明细呈递给公司或第三方管理中介者后就可以领取到这笔免税金。
7.要求对工资重新估价
在年终加薪之外，你还可以仅仅通过承担更多任务或被指派到工作性质相同但薪水却相对高的部门这种方式来为自己增资。
8.拒绝接受让公司蒙损的福利
降低公司的耗费有时也可以转变工资支票上的数额。这种情况是针对某些员工而言的，他们因家庭其他成员的福利已经涵盖到自身，于是选择退出公司的医疗补助计划并因此得到公司的偿付。在最初商谈薪水时，若你提出放弃医疗福利，则也有理由要求更高的薪金。
9.不要忽视细微之物
一些员工不善于利用公司提供的多余补贴和免费赠物一类东西，薪酬咨询家约翰逊先生说。“读读这个手册，上面会告诉你所有一切”，他说，“很多人对公司所能为你提供什么完全一无所知”。