培训开发
- 看完这个，可以减压！如果有用要记得顶~
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很短，因为我不喜欢简单的问题复杂话！写得多不代表写的好~ 每个人都有压力，但你记得以下说的： 绝大多的忧虑（压力）是我们想像出来的，其中 40%从未发生过；（还没到来） 30%是曾经发生过的；（已经过去） 12%是担 ...
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2012-12-16 14:32
- 咨询式培训是管理顾问项目最终成功的枢纽
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在咨询过程中，几种类型的培训在不同阶段对不同人员起到了不同的作用，使得咨询成果真正具有可执行性。 1.观念培训 第一个解决的观念问题是企业为什么要抓管理建设，如果管理不变革会带来什么后果，要想提 ...
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2012-12-16 14:32
- HR 成大事必须依靠的十种手段
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1、敢于决断――克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因 ...
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2012-12-16 14:32
- 培训课程设计的五个要点
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8 A, g/ M6 Z H^4 ` 在培训市场上，有不同风格的讲师，也有不同种类的课程，有的课程是讲师自己开发的，有的课程是代理国外的，也有的课程是企业自行设计的。课程设计是培训的第一步，用不同方式设计的课程，讲师的讲 ...
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2012-12-16 14:32
- 培训管理指南系列之一
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浅谈培训投资理念 今天，我们正式开始了我们的征途，你准备好了吗？ 先预告一下，为把握培训的本质，接下来几期内将与您分享培训相关理念，以此来指导我们的行动。现在，让我们启程，开始我们的培训理念第一站吧 培 ...
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2012-12-16 14:32
- 开水瓶的哲理
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一 有经验的人都知道，给开水瓶灌水时，不能灌得太满，而需要留一个木塞大小的空间。如果灌得太满，木塞会被开水瓶内的压力冲起，甚至可能烫伤人体。 待人接物正是如此。人的潜力无限而忍耐力却是有限的。 ...
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2012-12-16 14:32
- 公司礼仪培训方案
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首先随着公司的成长以及一些业务上的不断成熟，所接触客户的层面也有所提高，作为我们公司的一分子，不管是内勤人员还是业务人员，当我们所面对的客户层次越来越高的时候，我们自身的素质和修养也一定要跟得上来，这 ...
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2012-12-16 14:32
- 企业大学之五：为员工规划学习地图
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地图是做什么的？它可以告诉你目前的位置，再加上你心中的目标，就可以帮你指引方向。我们说到企业大学可以为企业实现战略，进行人才队伍的培养，那是站在企业的角度。那从员工角度来看，企业大学能培养员工的能力， ...
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2012-12-16 14:32
- 企业内训：员工成长的重要途径
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据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中，企业从培训中得到的回报率大约可达20％-30％。摩托罗拉公司每年向全体雇员提供至少40小时的培训。调查表明，摩托罗拉公司每1美元 ...
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2012-12-16 14:32
- 微软培训经理谈培训
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培训不只是技术或脑力的表现，更注重如何最大限度地实现自己的潜能，将自我价值与企业需要更好地结合，通过工作也开发了自己。 《首席人才官》：企业培训是一项长久性工作，从你服务的微软公司来看，培训在这些年 ...
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2012-12-16 14:32
- 如何做好演讲式课程互动
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很多老师不愿做排排坐的演讲式培训，更愿意做分小组式培训。其原因有二：一是一直不停地讲课比较累，二是没有像小组式可以加进去些围绕主题的游戏和案例研讨，气氛比较单调死板，恐培训效果受影响。 其实演讲式培 ...
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2012-12-16 14:32
- 如何解读咨询式培训、执行式咨询
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我们发现，当企业需求以培训课程为主时，国内很多培训公司往往以课论课，不能帮助企业建立良好的培训体系，致使企业培训不成系统，学员的技能也不能系统提升，所以本土培训主流模式必须改革。而当企业需求以咨询项目 ...
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2012-12-16 14:32
- 托尔曼的“认知学习理论”
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你在听讲师授课，你是在学习。你在和领导沟通，你是在学习。你参加公司的会议，你是在学习。你在和朋友聊天，你是在学习。甚至你老婆骂你，你还是在学习。其实学习无处不在。你在日常工作和生活中，你在每一天中，都 ...
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2012-12-16 14:32
- 企业大学之二：战略导向的企业大学
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战略，一个中国企业缺失的话题。我们有太多的企业，只有战术，而没有战略，象牛奶行业的企业，这几年来集体走的，竟然是“邪道”。也难怪，我们这改革开放的三十年，相当于国外的100多年，这样快速地奔跑，能快能不摔 ...
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2012-12-16 14:32
- 公司礼仪培训方案(二）
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二、社交礼仪' t- x% D2 X( C6 R5 s 1. 握手礼仪。: p8 e' }, F' O 与女士握手应注意的礼节。 S t. \P* R7 y 与女士握手，应等对方先伸出手，男方只要轻轻的一握就可以了。如果对方不愿握手，也可微微欠身问好，或用 ...
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2012-12-16 14:32
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