面试技巧
- 面试前，请做好应聘职位“知识”准备
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大中专毕业生在人才市场上向用人单位报名应聘后，接下来就是做面试准备，等待用人单位面试。对面试准备，不少人往往只注重温习自己所学的专业知识和技能，以及用人单位可能提出的“你为什么要应聘本公司 ”“你对本公 ...
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2012-12-9 22:37
- 专家应答：面试时不可急于求成
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问：目前，我正在指导一位具备较高资历的中年高科技工程经理进行求职。所有专家都宣称，求职者不应表现出孤注一掷或是非常急切的态度，但是却没人说明为什么这样做是有害的。在这个问题上必须遵循的金科玉律是什么？ ...
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2012-12-9 22:37
- 面试：建立自信心的策略
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对于参加面试的面试者来说，建立自信心，是获得成功的保证。自信，就是自己相信自己，是一个人展现自己个性的一个重要基础。自信的有无，全在于心理作用，建立自信的方法主要： 1?充分考虑自己的优势 面 ...
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2012-12-9 22:37
- 面试应答技巧：把紧嘴巴 三思而答
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俗话说：“言多必失。”面试应答同样如此。有一位求职者在考官问“你有什么缺点”时，按事先准备好的答案作了回答，考官听了之后却没有吱声。求职者一看这情况以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点，可 ...
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2012-12-9 22:37
- 面试时暂缓“报价”
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求职者在应聘自己向往的岗位时，往往会因为对方提出的工资待遇与自己心理价位大相径庭而与即将到手的机遇擦肩而过。如何妥善处理个人和用工单位在工资上的分歧呢？任小姐的经历也许值得大家借鉴。 任小姐是上海 ...
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2012-12-9 22:37
- 尖锐面试问题 如何回答才得体
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面试很恐怖吗？你一想到明天即将有个重要面试，就心跳加快，冷汗直冒吗？不论你的个性是天生紧张型，还是神经大条型，面对形形色色365行，有的公司主管相当「善解人意」，面试过程「家常」无比，从谈谈你自己、家庭背 ...
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2012-12-9 22:37
- 如何向面试主管提出具份量的问题
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1.贵公司经营多角化，对其他事业的投资相当积极，今后将会把焦点 放在那个产业上？ 2.我的专长是在产品研发上，请问研发部门在贵公司占有什么样的地位？ 3.我有计划想要取得○○资格，这个证照对将来公司希望我担 ...
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2012-12-9 22:37
- 求职面试：小心迎“巧”成“拙”
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??一企业在招聘员工时曾发生过这样一件事：经过层层筛选，几百名应聘者中只剩下不到10人闯到了最后一道关。这时，总经理出场了。他对每个单独会面的人都说了这么几句话：“你还记得吗？半年前在一个研讨会上，我们已 ...
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2012-12-9 22:37
- 名企面试鲜招迭起
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情景模拟面试 上海通用在面试时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观 ...
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2012-12-9 22:37
- 面试时知道多就一定聪明吗？
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知道多就一定聪明吗？ 很多时候是否具备某些生活的“常识”，就成为能否解答出问题的关键了。 关于streetsmart的最好的例解，我最近在网上看到了这样一个故事，尽管它是从老板的角度来写的，但是含义深长 ...
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2012-12-9 22:37
- 解密：面试考官心理
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面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。 1、优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。 ...
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2012-12-9 22:37
- 专家点拨之模拟面试篇
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距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届“大学生就业服务周”相关活动上，就业 ...
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2012-12-9 22:37
- 面试成败的因素分析
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面试是求职聘用的关键环节，在等待面试结果的时间里，心中的焦虑自不待言。不妨先来测试一下自己面试的成功率。 自行测验面试成功率 面试之后，回想一下自己的表现如何，回答下述十个问题，可以大致测验 ...
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2012-12-9 22:37
- 面试时我的“变节”方案一炮打响
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“这是我们去年‘三八’节做的促销活动策划，花了不少精力，可是不知道为什么效果不太理想。各位看一下，提出你们的修改意见……”老总说。 我望了望身边两位一同应聘的对手，这道题也许就是我们之间最后的决战 ...
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2012-12-9 22:37
- 面试中反问太多也失礼
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面试时有的人一上来就问：“你们要几个”，有经验的招聘人员一下就感觉到你自信心的缺乏；“我同学xx在你们公司”，这种话不仅不会拉进你和招聘人的距离，还往往适得其反；有的人喜欢在招聘人提问的时候发出反问，比 ...
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2012-12-9 22:37
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