HR管理
- 新浪HR总监段冬教你怎样做个合格的HR
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记者：在网上看过您的相关资料，其中提到您是在美国协和集团工作的时候开始接触人力资源这块工作的。当时您是出于什么想法转入这个行业的? 段：我大学学的是经济学，毕
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2012-12-16 14:52
- 公休假长假能否连休 法律对此没有强制规定
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2008年1月1日起，自强制性的《职工带薪年休假条例》施行以来，很多人萌生了将公休假与法定长假一起休息的想法。但各种假期能否连休？昨天，劳动部门对此明确说明，劳动法
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2012-12-16 14:52
- 称职的下属可以管理上司
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通用电气前董事长、被誉为“全球第一CEO”的杰克韦尔奇曾说：“一个幸运的职场人要拥有3个必要条件——一份自己喜爱的工作，一个呵护自己的家庭，一个赏识自
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2012-12-16 14:52
- 主动"示弱"让我赢办公室好人缘
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大学毕业后，我幸运地走进一家机关工作。本就是学中文出身，再加上自己平时就喜欢读书写作，这一优势在工作中也被我发挥得淋漓尽致，领导交代的任务，每一次我都能出色地完成。再加上我精力充沛，工作认真，来单位
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2012-12-16 14:52
- 看《反恐24小时》学职场时间管理
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同样学历背景，工作于同一家公司，但为何数年之后，有些人能平步青云职位高升，而有的人则始终庸庸碌碌原地踏步？除却个人的禀赋差异
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2012-12-16 14:52
- 就业形势严峻 如何解救职场三霸
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近日，湖南某网站上女硕士悬赏20万元求职贴引发了“狂轰滥炸”。毕业于江苏某高校园林植物与观赏园艺专业的该硕士透露，其对工作要求并不高，但是因没有关系，过去几个月中求
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2012-12-16 14:52
- 员工职业生涯管理流程的“八个步骤”
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为什么有的企业实施的员工职业生涯管理是成功的?为什么有的企业所实施的员工职业生涯管理却是虎头蛇尾?其原因不仅与观念、心态和技能有关，而且也与流程是否正确密切相连。一个规范的员工职业生涯流程主要包括确
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2012-12-16 14:51
- 杰克·韦尔奇的职场起步：比老板的期望多一点
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杰克·韦尔奇1960年获得博士学位后，同年就加入通用电气公司，算到2001年9月退休，他在这家公司工作了41年，这也是他全部的职场经历。但是，公众所不知的是，他就职
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2012-12-16 14:51
- 如何让员工对薪酬满意？
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如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感，员工满意度会降低，影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留，影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值，进而影响
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2012-12-16 14:51
- 黄鸣：“恨铁不成钢”与“恨钢不能用”
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“恨铁不成钢”的心态是主管认为员工是可以炼成纲的，是有潜质的，首先给员工一种肯定，有了这种最基本的肯定以后，即使是训斥责怪，立下高的标准要求他们，他们也能感觉到主管
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2012-12-16 14:51
- 管理者低绩效6个表现
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1、工作缺乏热情 缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不
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2012-12-16 14:51
- 解读绩效工资改革五焦点：是否必然带来工资增长
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业单位绩效工资改革本月起实施。中国有事业单位120多万个，在职人员3000多万人，离退休人员900多万人，由于教育、科技、文化、卫生等领域皆与民生问题息息相关，所以
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2012-12-16 14:51
- 10招教你如何获取最大薪酬
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想让工资支票上的数字再大些吗?或许，这并非像你想象中那么不可企及!以下是薪酬专家教你的十招。 1、听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的
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2012-12-16 14:51
- 看美剧学职场时间管理
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除却个人的禀赋差异以及机遇不同的因素之外，有研究表明，最终导致职场人士前途迥异的最大根源就在于时间的利用效率上。如何更好进行时间管理，让有限的工作时间创造出更好的业
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2012-12-16 14:51
- 破解法不责众的管理尴尬
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代理制销售模式下，售后服务是渠道代理商的“额外负担”，他们总想少做这种费力不赚钱的工作，逐渐形成了“重销售轻服务”的倾向。法不责众，厂家如何扳回这一程？&nbs
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2012-12-16 14:51
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