HR管理
- 职场文化：狼道or羊道
-
每一个企业都有自己独特的风格，不同的环境造就不同的职场文化：欧美企业重视个性，所以轻松的人性化管理细节随处可见；日韩企业等级制度分明，人人要学会谦逊礼貌。而中国的职
-
2012-12-16 14:51
- 员工的理由告诉我们什么？
-
一些管理者在管理实践中喜欢“员工没有理由与借口”，一切行动听指挥。可是往往，就存在一些员工不一定听从管理者的工作指挥，来一些理由与借口拒绝管理者的命令或违反组织制度
-
2012-12-16 14:51
- 聪明人如何领导更聪明的人
-
虽然经过二十多年的全球化，我们拥有了巨大的人才库，但这些人和他们的想法大多停留在资本和劳动力密集型、命令与控制设计阶段，而非自由和卓越。结果是：大多数人
-
2012-12-16 14:51
- 和老板谈加薪的诀窍
-
我先生是个球迷，这成为我了解球界八卦消息的主要途径，比如中国篮球协会最新公布的“限薪令”——下个赛季中国篮球联赛中，国内球员和教练员最高工资不得超过100万元，外籍
-
2012-12-16 14:51
- 如何做一个上对得起公司 下受员工承认的好领导?
-
初入职场，很羡慕那些手里有权、底下有兵的领导，无论是高层领导还是中层领导。总是认为当了领导就可以指挥别人做事，不用每天沉在繁琐当中。有了更高的收入，而过上无忧无虑的
-
2012-12-16 14:51
- 解开老板的神经线 让他主动和你谈升职
-
有人说，经济不景气还谈升迁？回答是：“当然”！职场上不进则退。6个升迁路上的小障碍，我们教你各个击破；10个更快更稳的独门秘籍，我们为你一一揭秘。如果你掌握了升迁的
-
2012-12-16 14:51
- 电影窃听风云蕴含的职场大智慧
-
职场如江湖。《窃听风云》生动地演绎了一场职场攻略剧：窃听精英梁俊义、老警员杨真、网络天才林一祥三人的悲欢命运，为我们书写了一部活生生的职场攻略……&
-
2012-12-16 14:51
- HR瓶颈：招人≠招对人
-
部门领导牢骚：招的人没法用袁倩女30岁HR经理袁倩深知招聘不是一件容易的事，弄不好会
-
2012-12-16 14:51
- HR如何扮好“调解员”角色
-
“我现在的工作就是天天围着他们两人转。”HR经理张新面带愁容地说，公司的两位部门业务骨干的个人矛盾近于无法调和：业务部胡建勇分管产品售后服务，销售部范有斌负责产品发
-
2012-12-16 14:51
- 招聘工程师：如何做到讲金又讲心
-
“永远用同一种语言沟通”梅晶所在的公司是一个高科技企业，位于大学城国家数字家庭应用示范产业基地。公司所需的人才大多为技术人才
-
2012-12-16 14:51
- 高管如何处理人事困扰
-
“空降军”米可，国内知名人力资源专家，曾在国内知名外企、国企、私企担任总经理助理、高级招聘经理，市场部区域经理，拥有丰富的培
-
2012-12-16 14:51
- HR们的烦恼事儿
-
《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。&nb
-
2012-12-16 14:51
- 三项职责成就HR的辉煌
-
最近一段时间里，我被上司派到集团下属的销售子公司进行调研学习。在和一些销售干部进行一对一的单独沟通交流时，我问的最多就是：“结合你最近两个月工作经历，说说你在工作中
-
2012-12-16 14:51
- 大学生招聘会袭来 大多数企业起薪两千元以上
-
“此刻的我，坐在宿舍温暖的台灯下，心情平和恬静。我将用一种记忆的方式来记录下我的第一场招聘会。”网名为“天之蕉子”的同学在自己的博客里写了一篇《记我的第一场招聘会》
-
2012-12-16 14:51
- 老板 你懂激励吗?
-
说到激励，立即映入你脑海中的画面是什么?加薪?好的员工福利?绩效奖金?一句赞美?或是得到信任与授权?或者对于激励你想要问：「激励一定要花钱吗?」 ◎激励一定要花
-
2012-12-16 14:51
回顶部
