HR六大模块
- 企业激励员工不可采用的五种方式
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一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动，都是形式。而形式化的东西， ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 人力资源服务业白皮书发布
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从日前在北京举行的中国人力资源服务业发展论坛上传来消息，由北京大学人力资源开发与管理研究中心与世博集团上海市对外服务有限公司共同撰写的《中国人力资源服务业白皮书2010》（简称《白皮书》）已通过人民出版社 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 一个HR的离职感悟
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无非是一名HR的离职感悟，怎会如此平地起风波呢？ “不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 职场前辈请注意:90后来了 70、80后压力大
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“上周，领导向大家介绍新招聘进来的同事。一群年轻面孔中，居然还有两个是90后。看着人家那洋溢着青春气息的小脸，我突然感到有一种莫名的恐慌。”前晚，当吴莉莉将这段话敲进自己的QQ空间时，内心五味杂陈――1981 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 如何做人力资源运营状况分析
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人力资源管理部门的产品是企业的人才,经营人才也要象经营产品一样。首先我们必须熟悉产品,才谈得上经营，必须了解人力资源的经营状况，才能不断发现问题及时进行修正和优化。人力资源部门如何分析人力资源运营状况呢 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 金蝶如何实现制度下的员工自我管理
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近几年的IT最佳雇主，都花落金蝶，这里，我们为大家解密金蝶的雇佣之道。 随着新劳动合同法的颁布实施，企业的用工管理迎来了新的挑战和洗礼，人力资源管理也随之被推到了企业管理的前端。尤其金融风暴的来袭，迫使各 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 新书《战略绩效管理最佳实践》出版之际的感言
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最近两周以来，我陆续接到全国各地很多企业经理人的电话，有来自西安、北京、重庆、武汉、杭州、南京、广州等地朋友。他们纷纷询问我的《战略绩效管理最佳实践》书籍怎么在当当网和卓越亚马逊等都看不到，不知道如何 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 职场箴言：五个“不”处理好职场人际
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工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 企业招聘提出“另类要求” 大学生必须很会聊QQ
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企业招聘员工，学历可以不限，但必须很会聊QQ.昨日，在武汉纳杰人才市场举行的大学生就业专场招聘会上，一企业提出如此要求。 这家公司主要从事金融理财销售，此次招聘的人员也主要是在网上和客户沟通，销售金融产 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 人力资源管理的价值
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表现形式 马克思认为，劳动力的价值表现为维持劳动力再生产的生活资料的价值。人力资源价值的范围则要宽泛得多，知识、技能、信息是人力资源的核心，构成人力资源价值的主体。因此，人力资源价值就表现为： ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 以营销理念提升人力资源管理价值
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这两天听了很多人力资源的课程，都在讲高层必须要从战略的角度认识人力资源的价值。非常对，我是做营销出身的个人感觉用营销的理念其实也不难解释这个事情。满意的员工才能产生满意的顾客，现代营销对人力资源管理提 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 基于战略执行提取绩效指标
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绩效管理 中，如何制定绩效指标是各级管理者，尤其是人力资源管理者关心的热门话题。每次培训的时候，大家首先关心的一个问题是，如何设定考核指标，如何制定考核标 准，如何保证考核指标的科学合理性？ 在笔者多 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 上海贝尔阿尔卡特公司的“橙色计划”
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――访上海贝尔阿尔卡特公司HR运营总监叶阿次 作为中国通信行业的大型外资企业，上海贝尔阿尔卡特公司的人才政策一直备受外界关注。他们的一些理念和经验影响了大批国内企业的人才政策。为了更系统、更全面地了解上海 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 人力资源在企业的职能
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我进入到公司工作已经有一年有余，得到了厂长、课长及各位同事的大力帮助，使我从一名人力资源（HR）的门外汉，成长为今天对HR略有所知的HR从业者，今天，我想对公司及我们的HR部门发表一些自己的浅薄看法，希望能够 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
- 诺基亚改进智能手机开发流程 减少裁员
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在去年12月，诺基亚曾与工会签订协议，宣布要在芬兰裁员800名员工，不过根据最新的消息，在诺基亚的努力争取下，这一数额将减小至500名。 在《彭博商业周刊》的采访中，诺基亚发言人Paeivyt Tallqvist确认了诺基亚 ...
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分类: 2012-12-16 14:37
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