薪酬福利
- 也谈薪酬的“三公”原则
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“为铭谈薪酬”系列文章（2） 薪酬“三公”原则是指员工薪酬的外部公平、内部公平和个人公平三方面的设计原则，这是企业在设计薪酬体系时必然面对的一个重要问题，只有兼顾员工薪酬的外部公平性、内部公平性和个人公 ...
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2012-12-16 14:39
- 中国高管薪酬怎么拿的？
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来源：薪资福利 青岛人才网 纵观2009年年报中高管薪酬行情，有人得到了千万的高价薪酬，又有人只领到8000元的超低年薪，有人名义薪酬大大高于实际薪酬水平，有人虽然名义薪酬不高，实际薪酬水平却不低，虚虚实实、差 ...
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2012-12-16 14:39
- 如何寻找高薪背后的真正价值
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看自己：为自己定个5年规划 我们常说，“自知者明”。王朝晖介绍：“职业规划的第一步就是自我探索，首先要了解自己，知道自己的兴趣爱好、性格特点、人生目标等等影响择业的多种因素。不妨在选择一份工作之前为自己 ...
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2012-12-16 14:39
- 大型投行薪酬结构将调整 薪资提高奖金降低
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全球大型投资银行准备大幅修改薪资结构，将提高驻欧洲银行家的薪资并降低奖金，以因应欧洲监管机构对银行祭出的奖金发放限制。美国监管当局则考虑要求华尔街大型金融机构延期支付主管薪酬，免得金融业不改过度涉险行 ...
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2012-12-16 14:39
- 原有薪酬不能降
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外派员工的出现，是中国企业向集团化、国际化快速发展的重要标志和新的里程碑。当越来越多的企业进行异地并购、向海外扩张时，人员委派无疑成为企业重要的决策事项，派什么样的人，采取什么样的措施、制定什么样的薪 ...
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2012-12-16 14:39
- 一周工作超40小时 超出部分按150%算加班工资
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单位实行的是“综合计算工时工作制”，比如物流公司驾驶员或是旅行社导游等，每天工作时间可以超过8个小时，但一周的累计工作时间不能超过40个小时，若超过了，就要算作是加班。 既然是加班，用人单位就得支付加 ...
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2012-12-16 14:39
- 13家央企尝鲜科技人员分红权激励
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将“知本”转化为“资本”，让科研技术人员能够因科技攻关成果而获得分红收益，这一做法即将在央企系统内“破冰”。昨天国务院国资委宣布，《关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知》已经下发，中国核工业 ...
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2012-12-16 14:39
- 这六种人不会加薪
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纵观职场，有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下： 1、伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的 ...
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2012-12-16 14:39
- 企业如何保证合理的薪酬制度
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员工对薪酬不满主要来自三个方面，1是内部环境。A认为自己很有能力，产生的绩效也不错，但获得的薪水却总比同部门的B低，这就很容易引起员工的不满。2是部门之间的分歧，涛涛国际接触众多企业，就经常遇到一个部门抱 ...
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2012-12-16 14:39
- 年终奖是投资不是额外成本
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春节临近，小李和他的同事却没有一点儿过节的高兴劲儿。去年的这个时候，他们每人早就领到了一个大红包，而今年马上就到年根了，公司却对发放年终奖的事只字不提，能不让人郁闷吗?这年可怎么过呀。 “员工在春节 ...
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2012-12-16 14:39
- 原有薪酬不能降
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自从有了企业，就产生了薪酬。 但是薪酬一直是企业的痛。 国企的老板，有个痛苦，因为是国企，一般就会有一个薪酬总额控制。企业做得再好，也不能超过这个总额，老板（只是名义上的老板）所受到的激励非常有 ...
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2012-12-16 14:39
- 毕业生毕业了都去哪儿了
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本文就毕业生的工作薪酬做了简要的分析： 就业方向一：行政/后勤 职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政，当好助手。关键是要为领导分忧和服好务，起到上传下达的作用！ 薪酬水平：2000-50 ...
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2012-12-16 14:39
- 员工离职三大因素出炉 涨工资可有效留人
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业的员工为什么流失?“个人家庭问题、薪资待遇低、职业发展空间受限”成为员工离职的三大主要原因。12月9日上午，合肥市经济技术开发区2010人力资源年会召开，经开区发布的《2010年度人力资源状况调查报告》(以下简称 ...
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2012-12-16 14:39
- 薪酬福利，保障“优剩”
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来源：薪资福利 青岛人才网 目前，更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理，如何实现“优剩”？ 建立合理的薪酬体系 一个合理的薪酬体系应该表达为三方面的平衡： 第一是“外部均衡”（ExternalEquity）， ...
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2012-12-16 14:39
- 薪酬公平：样样都要摆平
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“工资”，永远都是人力资源管理中的一道难题。对公司内部的员工而言，别人钱袋里装多少钱，总是可以引发无穷的好奇心。 因为工作的缘故，我们总能看到一些关于薪资公平的有趣现象。比如，有些公司的薪酬水平远高 ...
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2012-12-16 14:39
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