薪酬福利
- 如何寻找高薪背后的真正价值
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看自己：为自己定个5年规划 我们常说，“自知者明”。王朝晖介绍：“职业规划的第一步就是自我探索，首先要了解自己，知道自己的兴趣爱好、性格特点、人生目标等等影响择业的多种因素。不妨在选择一份工作之前为自己 ...
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2012-12-16 14:42
- 末位淘汰制：解除劳动合同的误区
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在劳动合同法第四十条第二项中明确规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。对于“不能胜任”与“末位淘汰制”很多企业将其划为等同关系。这两者之间等同关系是否 ...
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2012-12-16 14:42
- 调查显示：中国劳工工资低于葡萄牙人平均水平近一半
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来源：薪资福利 青岛人才网 据西班牙欧浪网报道，葡萄牙外国合法劳工的平均工资为822欧元，而本国公民的平均工资为932欧元。从2002-2008年中国劳工的工资是最低的，平均只有446欧元，比葡萄牙人平均工资少87.5%， ...
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2012-12-16 14:41
- 中小公司用人“占便宜”的误区
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来源：管理人网 员工流动在一定比例内是合理的，一般公司确定为5%以内的员工流动率。但是，员工频繁流动会对公司带来不小的伤害，不同类型的公司受伤害程度不一，这里不赘述。 许多中小公司与大公司比较人员 ...
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2012-12-16 14:41
- 激励难题:火鸡的尴尬
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无疑，激励员工是最重要最好的管理法则之一。但如何激励员工，却大有文章可做。搞得好，能刺激和调动员工的积极性和创造性;搞不好，把激励搞成“大锅饭”，把奖励变成“过家家”，阳光普照，人人有份，则会弄巧成拙， ...
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2012-12-16 14:41
- 关注员工的心理薪酬
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近日不断被来自富士康的新闻所震撼：今年以来，已经连续有11名员工坠下高楼造成“九死两伤”，不仅如此，又有报刊披露廊坊的富士康也有员工坠楼或者猝死。是什么原因使得富士康员工必须“跳楼”才能寻求解脱呢。 从报 ...
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2012-12-16 14:41
- 百万年薪起步 南科大争揽人才
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来源：薪酬 青岛人才网 今年9月，南科大开始面向全球招聘高级人才，拟聘的高级人才岗位包括领军教授、讲座教授、教授（或研究员）、副教授、高级工程师和高级管理人员6类，南科大创校校长朱清时院士还带队到日本 ...
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2012-12-16 14:41
- 影响白领加薪的4种必要因素
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许多人在跨进公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对 ...
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2012-12-16 14:41
- 薪酬福利，保障“优剩”
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来源：薪资福利 青岛人才网 目前，更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理，如何实现“优剩”？ 建立合理的薪酬体系 一个合理的薪酬体系应该表达为三方面的平衡： 第一是“外部均衡”（ExternalEquity）， ...
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2012-12-16 14:41
- 议联想的薪酬国际化道路
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来源：管理人网 自联想收购IBMPC业务后，一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系，一直受到人们关注。如今，杨元庆2175万港元的高薪再一次把公众视线聚集到联想集团的薪酬问题上。 “这样 ...
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2012-12-16 14:41
- 员工薪酬走势全面攀升 预计将达到期望值的21.8%
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冷默 随着金融危机影响的淡去，中国就业市场逐渐恢复了活力。 2010年各地相继出台了最低工资标准上调的政策，劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？根据智联招聘2010年上半年对全国各行业大中型企业进行的调研 ...
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2012-12-16 14:41
- 这六种人不会加薪
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纵观职场，有升职才有薪的机会。在企业却有以下几种人，错失了升职加薪的机，最终在企业的报怨死亡。如下： 1、伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的 ...
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2012-12-16 14:41
- 能力等级工资的运用
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北京某出版策划有限公司是一家以中等职业教育和高等职业教育教材的策划出版、市场推广发行为主营业务的大型文化发展企业。公司自1999年成立以来，立足于中等职业教育和高等职业教育教材的策划、出版、推广发行，以“ ...
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2012-12-16 14:41
- 个性化薪酬方式：软性薪酬更加诱人
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中国加入世贸组织后，企业“薪酬水平”必将在国家宏观政策和市场规律的调节下呈整体攀升的态势，而企业“个性化”的薪酬支付形式将是一个重要的特点。 在外企，薪酬待遇因职位而异的“个性化”支付形式，日益显示了强 ...
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2012-12-16 14:41
- 百万年薪起步 南科大争揽人才
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来源：薪酬 青岛人才网 今年9月，南科大开始面向全球招聘高级人才，拟聘的高级人才岗位包括领军教授、讲座教授、教授（或研究员）、副教授、高级工程师和高级管理人员6类，南科大创校校长朱清时院士还带队到日本 ...
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2012-12-16 14:41
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