面试技巧
- 招聘时如何提高面试效率
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597重点提示:招聘时如何提高面试效率 如何在短时间内去伪存真，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在HR面前的现实挑战。 6月11日下午，由英才网联旗下的教培英才网和服装英才网共同主办了 ...
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2012-12-9 22:36
- 知名企业最青睐这些求职者
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到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和 ...
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2012-12-9 22:36
- 招聘环节的常见错误
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还记得去年席卷美国等西方国家的金融海啸刚刚登陆中国时，一位民营企业的老板颇感欣慰地说：“这下好了，我们招人不会再那么难了。”大半年过去了，笔者再见这位老板时，不禁问起她招人的情况。“哎！都说现在人 ...
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2012-12-9 22:36
- 招聘企业挑选简历的6个标准
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在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职 ...
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2012-12-9 22:36
- 面试被"无条件拒绝"你会怎样
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那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。 出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比 ...
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2012-12-9 22:36
- 看名企独特的选人方法
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日本电产公司，原先是一个几人的小作坊，仅10年的时间就发展成为一家拥有700多名职工的中等企业，产品打入国际市场，销售额比创业初期提高了100倍。 该公司在人才的选拔上，有其独特的做法： 1.嗓门大。事先 ...
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2012-12-9 22:36
- 招聘选拔过程中常见错误
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还记得去年席卷美国等西方国家的金融海啸刚刚登陆中国时，一位民营企业的老板颇感欣慰地说：“这下好了，我们招人不会再那么难了。”大半年过去了，笔者再见这位老板时，不禁问起她招人的情况。“哎！都说现在人好招 ...
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2012-12-9 22:36
- 企业如何做好招聘面试
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面试是指在特定的时间、地点所进行的，有着预先精心设计的明确目的和程序的谈话。是通过主试人与应聘者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘人员的素质特征、能力状况以及求职动机等情况的一种人员甄选与 ...
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2012-12-9 22:36
- 面试三要诀
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微软亚洲研究院高校教育与合作总监华宏伟谈――面试三诀：自信 细节 执着 “怎样进入微软这样的组织？几年以来，我曾面试过上千名毕业生。总结起来，对大学生的忠告无非三点：自信、细节、执着。用口头语言 ...
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2012-12-9 22:36
- 守住“阵地”易守为攻招招聘面试的STAR技巧
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作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作，短短几十分钟的面试就像是一场战斗，面试官和招聘人员就像攻守的双方，经理人如何在短暂的时间内守住“阵地”，易守为攻，打好一场斗智斗勇的战斗，是企业招聘成功与否 ...
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2012-12-9 22:36
- HR解读职场“劈腿”现象
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最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”，就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上，不管是对于单位还是对于个人来说，可供选择的机会都增加了，人员流动性也增大了。这样的结果就使“劈腿”现象越来越流行了。 ...
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2012-12-9 22:36
- 企业规范化管理之招聘面试
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人才进不进得来，招聘工作是第一步。选人、用人、留人，选人是基础。那种一纸广告放门外，人才自觉上门来的时代已经成为过去。招聘面试在今天很重要。不是因为人多，招聘就容易，也不是因为求职者众，面试就简单。企 ...
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2012-12-9 22:36
- 科学测评告别“慧眼识英才”
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有关调查表明，在西方发达国家，人才测评在应聘筛选运用频率为42%，在人员安置领域运用频率为30%。中人网近日专门开展的 “关于人才测评在人员招聘中的作用”调查显示，75%以上的参与人员都认为人才测评有必要， ...
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2012-12-9 22:36
- 广东启动“一企一岗”招聘预计就业率90％
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“集政府、企业和社会各界之力，千方百计促进高校毕业生就业！”广东省委常委、副省长肖志恒在广州举行的“一企一岗互济共赢”招聘活动上说，“一个企业解决一个岗位”，突出反映了该省广大企业界顾大局、识大体 ...
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2012-12-9 22:36
- 锁不住叩门的手
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一家颇具实力的外资企业招聘业务骨干，我权衡再三，鼓足勇气前去应聘。 没想到那天过五关斩六将，一路拼杀下来，我竟成了5名幸运儿之一。可是其他的对手都手持本科文凭，有的还有几年的营销经验，与他们意气风发、坦 ...
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2012-12-9 22:36
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