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面试技巧

职场简历远离五大流行病症
随着校园招聘的启动,各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生,从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递,五大病 ...
2012-12-9 22:36
招聘旺季大学生求职防上当警惕四大陷阱
  目前,大学毕业生的求职门路主要有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等途径。   在今年315到来前夕,针对诚信招聘求职问题,广州有关职业顾问提醒,尽管春季招聘旺季里到处充满了机会, ...
2012-12-9 22:36
苹果电脑公司的用人观
公司背景:苹果电脑公司成立于1976年,总部位于美国加里福尼亚丘珀蒂诺市,是在硅谷的中心地带。      苹果公司专门从事开发、制造、销售个人电脑、服务器、外围设备、计算机软件、联机服务及个人数字式辅助设备 ...
2012-12-9 22:36
面试中需注意的得分细节
  一、完整、充分表达自己的简历   不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人的人,太多的 ...
2012-12-9 22:36
20条经典的求职经验
04年毕业,还没有单干的资本,我分析我自己也不适合单干,一直在打工,也倾向于一辈子打工。我工作快两年了,回顾一下自己的经历,写了点东西。大家也一起来说说经验吧,共同交流一下,互相促进,增长一点本领。    ...
2012-12-9 22:36
台湾首批9名飞行员到深航面试
台湾飞行员在模拟机上接受考试   6月1日上午,9名台湾飞行员参加了深圳航空公司招聘面试,这是深航与台湾FlightQualityConsultantLLC(FQC)公司于今年4月签署《台湾飞行员服务委托协议》后,FQC公司为深航甄选的 ...
2012-12-9 22:36
把面试当成一种友好的双向交流
  很多人在应聘面试的时候会感到紧张,一是担心考官会问些稀奇古怪的问题,二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的HR从业人士,我想跟应聘者分享的是,面试是一种友好的双向交流,以下信息可以帮助你 ...
2012-12-9 22:36
招聘时“私人问题”令求职者左右为难
  3月是春季人才招聘的高峰期,在甘肃省高新人才市场举办的招聘会上更是人头攒动。记者在采访时发现,应聘过程中,很多用人单位对求职者个人“结婚了吗?”“有男(女)朋友吗?”等私人问题很感兴趣,但求职者对这 ...
2012-12-9 22:36
厦门人才招聘-细节体现专业水平
在不断追求新理论、新思想的同时,作为招聘面试官的HR不能忽视――细节体现专业水平: 一、筛选简历 筛选简历是招聘的把关阶段,对招聘到优秀人才、降低招聘成本有基础性的影响;因此,这关的细节显得尤其重要,主 ...
2012-12-9 22:36
面试题不必太刁钻
新年后不久,各大高校的毕业生进入了求职的高峰期,为了找到最符合要求的新人,许多用人单位在面试时频出“怪题”,例如,“为什么井盖是圆的”,“老板叫你去跳楼,你跳不跳”,还有“你并非毕业于名牌院校;经历单 ...
2012-12-9 22:36
应聘千万别说“干什么都行”
  岁末年初,又是大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历,如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前急需上的一门“新课程”。   最忌讳“干什么都行”   干什么都行首先反映了学生没有明确的职业目标和 ...
2012-12-9 22:36
招聘网推搜索引擎等方案欲洗牌网络招聘市场
  上海招聘网日前针对求职者和招聘单位,同时推出搜索引擎及企业视频等多项解决方案方案,欲大幅度提高招聘效率,并借此对全国网络招聘市场进行洗牌。   据上海招聘网有关人士透露,上海招聘网已经特别设计了一系 ...
2012-12-9 22:36
高校毕业生招聘会渐入高潮企业用人只看本事
  3月25日,在武汉科技会展中心,来自全国的专、本、硕、博四个层次的1.5万名高校毕业生为争进287家用人单位,进行了湖北省今春最大规模的职场博弈。此次招聘会共提供就业岗位9500个,涉及高校、科研院所、知名企业 ...
2012-12-9 22:36
中国招聘行业暗流涌动变革时代已经来临
有数据显示,2006年我国网聘市场的规模达到了11.5亿元,在未来5年内市场规模每年至少递增40%.预测2010年网络招聘占整体招聘市场规模的比例为45.3%. 目前,中国网聘市场进入了“群雄逐鹿”的局面,英才、智联、51job三 ...
2012-12-9 22:36
招聘官的六件要事
  很多招聘官会说,“我只要通过观察就可以判断应聘者是好是坏。”其实他们犯了一个错误。他们深深喜欢上了应聘者,并认为他们是如此出色,以至于严谨的评估和背景调查都显得多余。结果,应聘者很快被“抢购”,但 ...
2012-12-9 22:36
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