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招聘现状:简历兑水现象严重
在2005年北京地区毕业研究生供需双选会上,清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔先生向记者介绍,现在毕业生求职简历对水现象越来越严重,在一次校园招聘会上,某大学一个班30人,竟然冒出了16个班长。   现象    ...
分类:    2012-12-9 23:26
银行业:是否让人才变成了庸才
已离开某国有商业银行多年的方先生,当初也是有“关系”才进的银行。可成为了银行员工后他却发现,这个金饭碗“名符其实”,收入不少,工作舒适,可就是没有动力和激情,越呆越懒。于是,他想不如趁年轻时到外面闯闯 ...
分类:    2012-12-9 23:26
赵匡胤如何用“活”败军之将
陈承昭本是南唐的大将,官至南唐保义节度使,在南唐的地位非常显赫。后周与南唐在淮南打仗,南唐国主委任陈承昭为境、泗、楚、海等四州水陆都应援使,职位之高,权力之重,可使南唐三军听命。   在当时,赵匡胤统率 ...
分类:    2012-12-9 23:26
人才测评能力管理的有效手段
一、现代人才测评常用工具   现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可操作性的手段。人才测评是针对人的比较稳定的能力和个性特征进行系统、客观的评估过程,它经常综合运用结构化面试心理测验 ...
分类:    2012-12-9 23:26
把不合格简历扔进“垃圾桶”(2)
四、全面审查简历中的逻辑性   主要是审查求职者工作经历和个人成绩方面,要特别注意描述是否条理、是否符合逻辑性、工作时间的连贯性、是否反应一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。   A、例如一 ...
分类:    2012-12-9 23:26
企业人才流失的原因分析及应对策略
人力资源是现代企业最为重要的资源。人才作为科学的管理理念、先进的营销模式和技术的载体,是企业经营和发展不可或缺的。市场经济条件下,人力资源也是商品,正常的人才流动对于企业优化人才结构,转变企业经营观念 ...
分类:    2012-12-9 23:26
雅诗兰黛:“后来者”的人力资源政策
面试是一种双向考核   说起当时她选择加盟雅诗兰黛的原因时,朱晓洁说这完全是一种“机缘巧合”   “我和很多老板打过交道,完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我,哪些老板是在真诚回答我的问题。”她认为面试也 ...
分类:    2012-12-9 23:26
聚焦!人才租赁!
人才租赁形式 在人力资源管理中,人事外包涉及到几乎所有事务性的人力资源管理活动,包括培训、薪酬福利,年金税金保险的申报管理等等。人才租赁是人事外包的一个基本项目,由租赁中介定义而来。 在国外,人才租赁 ...
分类:    2012-12-9 23:26
跨国公司苦熬人才寒冬
跨国公司-民企-被并购的民企-创业-跨国公司,刘先生9年的职业生涯其实可以用一个“圆”来形容,因为他在经历了一圈后,又回到了最初供职的那家跨国公司,不过其职位已经从9年前的普通职员,升到了总监,离中国区总裁 ...
分类:    2012-12-9 23:26
猎头争人才,人才慎选择!
近几年,随着猎头行业和猎头服务在我国逐渐被越来越多的企业所接受,猎头公司开始拥有越来越多、越来越稳定的客户源,业内对客户的争夺已经不是那么激烈了。于是,它们的目光渐渐关注于人才储备。丰富人才储备的三大 ...
分类:    2012-12-9 23:26
“金九银十”即将到来 HR做好准备
一年一度的才市“金九银十”又将如约而至。记者在上周的各大招聘会上看到,才市淡季已经过去,市场供需两旺,“金九银十”已开始预热。 按照才市惯例,每年的9、10月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为 ...
分类:    2012-12-9 23:26
挖角,企业招人的潜规则?
硕士以上学历、相关行业5年以上管理经验……类似的招聘要求在各种中高层人才招聘会上比比皆是。最近,南京几乎每个周末都有中高层人才交流会,在夏季这个招聘淡季里,挖角之风愈演愈烈,不管是国内知名大公司,还是新 ...
分类:    2012-12-9 23:26
“爬坡人才”与“空降兵”
偶有闲暇时,笔者以收看中央二套的节目作为放松,其中《绝对挑战》栏目让人颇感兴趣。这档人力资源栏目,通过层层环节的设置为企业寻找所缺岗位的最佳人选。观众既可以通过它了解各知名企业对于人才需求的定义,又可 ...
分类:    2012-12-9 23:26
“干兵”与“干将”之我见 赵非
按理论讲专业的销售公司在销售知识和技巧方面的掌握应该是很全面的,起码不会犯常识性错误,但事实和我们想象有很大的差距。 在意愿和能力之间进行选择我个人觉得是应该分时段的,在企业刚刚起步阶段的确需要几个真正 ...
分类:    2012-12-9 23:25
企业招聘:匹配的技术与识人的艺术
经济危机只是冰山一角   和前面的陈教授意见如出一辙,刘颖博士说,“人们总是谈‘经济危机’、‘劳动合同法’、‘两会’乃至‘美国大选’引发的招聘问题,实际上,招聘问题由来已久,经济危机只是加剧了这些矛盾, ...
分类:    2012-12-9 23:25

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