招聘与配置
- 招聘官的十个误区
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企业的招聘人员在招聘新人时常犯以下十个错误，导致他们认为没有合适的人可招，或自以为招到了合适的人。 一、带着个人偏见去面试。 二、太快做出决定。招聘经理应该首先设定一个时间框架，避免在仓促的情况 ...
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2012-12-9 23:27
- 招聘技术和艺术的平衡
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我们先看一下招聘的主要环节，通常招聘包括了简历筛选，笔试、测试，面试，背景调查等等。这些环节中我们会用到很多技术，比如说结构化面试，这是现在招聘当中用的最广的方法。针对每一职位都设计出非常固定的一套问 ...
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2012-12-9 23:27
- 外企是如何在中国招聘的
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人才理念不同。国营企业，尤其是私营企业挑选人才时特别注重人才的短期效用。希望招聘的人才在本行业已经有很多经验。最好是一上班就能为公司创造净利。招聘销售员时，希望候选者最好带着正在洽谈的项目过来。实际上 ...
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2012-12-9 23:27
- 结构化面试题目精选
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一、简单寒暄 1、□您怎么过来的？交通还方便吧! 2、□从(待 定)到杭州要多长时间？路途辛苦吗？ 3、□以前来过杭州吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？ 4、□这几天的(或这边的)天气较( 待定 )， ...
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2012-12-9 23:27
- 外企招聘员工面试怪题实例
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外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实 ...
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2012-12-9 23:27
- 博客BBS成为招聘新帮手
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“80后”更喜欢把得到工作机会直接说成拿到offer。 今天，博客、圈子、BBS正在成为新的个性简历空降地，而缩小了搜寻范围的“伯乐”们有机会更加全面和从容地筛选出属于他们的那匹“千里马”。于是，在嘈杂拥挤 ...
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2012-12-9 23:27
- 海归高科技人才的聘与用
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在没有创建结盟国际人才网之前，总经理马莉莉的身边聚集着大批搞高科技研发的朋友，“平时吃饭能坐一大桌子”，有在甲骨文、雅虎、Google的，也有在eBay的。2002年，美国经济呈现衰退趋势，很多公司在裁员，而一些强 ...
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2012-12-9 23:27
- 员工职位变动 HR如何应对
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刚吃过午饭，Jane就匆匆忙忙往办公室赶，没办法，太多事情需要处理。Jane是公司的人力资源部经理，她的工作任务表满满地排着一堆问题，随便找几个看看：问题一，销售部的员工Alvain因为在连续三个绩效考核周期内考核 ...
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2012-12-9 23:27
- 4种特殊的招聘模式
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美国军队先发制人的招聘策略值得商业公司学习。筹资者、体育星探和猎头公司提供了另外三种招聘模式。 多数公司是这样招聘的：当出现空缺之后，部门经理与人力资源部联系，希望有人能立刻填补空缺。人力资源部的招 ...
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2012-12-9 23:27
- 新方法解决中小企业选人难题
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同所有的市场一样，人力资源市场也存在着供需关系，人力资源也同样嫌贫爱富。那些知名的大型企业在进行招聘时门庭若市，求职者趋之若鹜，而小企业却少有人问津。笔者是从事管理咨询工作的，在与中小企业接触的过程中 ...
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2012-12-9 23:27
- 微软大中华区高层地震？
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在接近年底的时候，离职总让人感到黯然神伤，毕竟，每年的年底是总结经验，收获成果的一年。如果在这个时候离职，意味着一些分红，甚至奖金都会泡汤。对一些职业经理人来说，这个时候选择离去，更显得无奈。 如 ...
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2012-12-9 23:27
- 大学生频繁“毁约”背后的三大症结
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大学生“毁约”问题已经逐渐演变成一种社会现象。近期，向阳生涯职业咨询机构对800位刚刚毕业的大学生进行了抽样调查。结果显示：有27.8％的人都曾有过毁约“案底”。其中，部分人甚至有过数次毁约的记录。我们先来看 ...
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2012-12-9 23:27
- 如何招聘应届毕业生？
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整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。 第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。 ...
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2012-12-9 23:27
- 什么方式“招销售”最有效？
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如何才能招到人，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。但是，企业绞尽脑汁尝试各种办法，诸如：广告招聘、网络招聘、学校招聘、人才市场、人员推荐、专业数 ...
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2012-12-9 23:27
- 各种招聘渠道的效能比较分析
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在公司管理中，人员招聘是其中的重要的一个环节，优秀的公司通常采取“先人后事”的原则，可以说，招聘工作是企业管理的源头。在招聘过程中，公司有不同的渠道可以选择，主要有推荐、职业中介机构、现场招聘会、“走 ...
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2012-12-9 23:27
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