招聘与配置
- 教师人才招聘旺季大幕已正式拉开
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9-12月份是学校全年教师招聘的重要阶段，不久前，北京市下半年首场教师招聘会在北京教育人才市场举行，随即也预示着教师人才招聘旺季的大幕正式拉开。从参会的人数和场面看，教师招聘依旧火热，其中民办教育机构和英 ...
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2012-12-9 23:26
- 提高电话面试预约成功率的个人看法
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我记得今年南方第一场招聘会是在南粤人才市场年初八举行，当天就已经有不少企业纷纷进去开展抢人大赛了。自从春节后，媒体就纷纷报道用工荒的问题，“荒”的不仅仅是一些类似普工基层岗位，一些技术工种也一样，一些 ...
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2012-12-9 23:26
- 100个面试经典问题
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1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？ 智通人才网求职资讯 3、你的期望待遇是什么？ 智通人才网求职资讯 4、为什么想离开目前的工作？ 智通人才网求职资讯 5、你觉得自己最大的长处为何？ 智通人才网求职资讯 6、 ...
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2012-12-9 23:26
- 策略：令人眼睛一亮的履历表
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你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。 所 ...
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2012-12-9 23:26
- 奖励员工的方式有五种基本类型
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管理作家布朗斯坦(Marty Brounstein)在《销售力》(Selling Power)杂志指出，无论主管采取那一种奖励方式，要达到最佳的效果，这些做法都必须达到以下的标准： 1.即时。不要等到发年终奖金时，才打算犒赏员工。在 ...
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2012-12-9 23:26
- 招聘官的9大软肋
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大多数管理者都承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。正如现代管理学大师彼得。 杜拉克指出的那样：“没有其他决策后果会持续作用这么久或这么难做出。在大多数情况下，经理人所做的职员配备和提升的决策并 ...
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2012-12-9 23:26
- “跨界”招聘：企业发展的新动力
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A公司是一家多种行业业态有机结合的电子商务公司，即具有零售业态、互联网技术、物流、呼叫中心等多种业态特点的企业。针对这些不同的业务功能，该公司各部门组织架构设置需要借鉴不同行业的特点和经验，也需要来自不 ...
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2012-12-9 23:26
- 招聘工作人员五点要求
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从招聘规划、方案、程序、内容等方面的工作准备妥当后，还要检视些什么呢？其实，许多情形下，都是由于招聘工作人员的把握不确切，或本身具备的素质和技巧未能应对招聘的问题，从而造成预期与实际上的偏差。 因此，如 ...
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2012-12-9 23:26
- 宝洁的招聘流程及面试题
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宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构，让我们来熟悉它的招聘流程。 宝洁的校园招聘程 ...
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2012-12-9 23:26
- 公开选拔和竞岗中的结构化面试
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面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。从国际上看，结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好。但是，结构 ...
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2012-12-9 23:26
- [面试技巧] 面试题库（14个维度选拔考查）
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说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。 1． 面试气氛营造 No. 智通人才网求职资讯 题目 智通人才网求职资讯 面试要点参考 智通人才网求职资讯 1 智通人才网求职资讯 欢迎你参加 ...
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2012-12-9 23:26
- 跳槽，有多少陷阱等着你
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你有没有过这样的经验？兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚者，你所服务的部门被打包发售， ...
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2012-12-9 23:26
- 朗讯：放水养鱼胜过炒鱿鱼
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朗讯科技（中国）有限公司推行了这样的员工职业生涯规划：当一名新员工进入公司后，部门经理必定与他进行一次深入的长谈：来到本公司后，你对个人发展有什么打算，一年之内要达到什么目标。三年之内要达到什么目标。 ...
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2012-12-9 23:26
- 12年面试2万余人之后的一点感悟 (转载）
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自1994年3月份开始，就真正的与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长，每年的招聘工作的量，可不是现在3、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人烦而又烦的是应对各种关 ...
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2012-12-9 23:26
- 招聘IT人才并不难，关键把握人才基本要素
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GG公司的专家们说，如果能把握住招聘人才的基本要素，那么招聘人才并不难。 招聘的手段 在IT专业人员招聘中，竞争十分激烈，有必要仔细研究以下一系列问题：招聘人员到哪里去找合格的IT专业人员？你能为他们提供 ...
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2012-12-9 23:26
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