HR六大模块
- GFT-控制企业用人风险(2)
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B型的销售人员长于发现客户产品之外的需求，了解其心理状态，投其所好，赢得订单。 C型的人不喜欢做销售工作，主要的原因是沟通的被动性所致。 X型的人以严谨的态度，对自己的产品苛求，以质取胜，诚信待人，会长期地 ...
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分类: 2012-12-9 23:25
- 别把用人部门惯坏了
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招聘工作看似入门门槛低，但是要做好绝非易事。常听同行的朋友谈起做招聘的“委屈”，最夸张的一个说他为了招一个经理秘书，招了2个多月，简历不少，部门经理面了30多个了，但至今没人入他“法眼”。为啥啊？形象符合 ...
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分类: 2012-12-9 23:25
- GFT-控制企业用人风险(1)
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GFT理论与应用系统，不但能将人的思维、语言、行为从三个层面展示出来，还能够在不同的行为纬度剖析出不同类型人的规律。 GFT（Graph for talent)，即人才思维模型分类是一套人才识别及测评的有效工具，能准确识别人 ...
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分类: 2012-12-9 23:25
- 中国高端酒店的人才争夺战
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.Dhh128 { display:none; } 据不完全统计，目前全国有各类酒店旅馆9000多家，酒店人才缺口超过10万。分析人士估计，到2010年，上海酒店业人才缺口约在50万，高星级酒店专业人才更是青黄不接 近几年，中国各地纷 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- “人才难得”与“工作难求”的博弈
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.Xof969 { display:none; } 在多年的企业经营管理经验。我们大家可能都有共同的切肤之痛――“人才难得”。和业界和企业家朋友交流中发现，几乎所有的人都有这样的无奈和无助。而且，我发现，很多企业由于人才匮乏而 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 沃尔玛：风口浪尖的人事变动
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.Oci396 { display:none; } 就在公众的视线淹没在“沃尔玛收购好又多”之时，《第一财经日报》从沃尔玛中国区总部获悉，沃尔玛百货有限公司副董事长麦道克（MikeDuke）昨天在深圳宣布中国区更换总裁，陈耀昌将接替钟 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 卡地亚招聘出新招 “酒会派对”选人才
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.Lft713 { display:none; } 印象中，外滩18号，这座洋溢着奢侈豪华气息的古老建筑总是与名流绅士、淑女名媛联系在一起。近日，那里却迎来了一群特别的嘉宾――400多名前来参加卡地亚招聘酒会的应届毕业生。 “酒 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 经典人事测评工具公文筐测验
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.Ncn738 { display:none; } 公文筐测验 什么是公文筐测验 1．公文筐测验的由来 人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要，只有建立和完善人才评价机制，才能驱动人才的培养、提高和合理配 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 员工离职面谈：为啥招聘那么难？
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.Yrv172 { display:none; } A企业为一家商贸企业，上秋以来A企业的人员招聘总是差强人意，好的人才不是人家嫌“庙小”就是即使勉强留下也“呆不长”。人力资源部经理是看在眼里急在心上，公司老总余总更是心急如焚。 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 2006中国职场关键词：跳槽VS反跳槽
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.Gqx110 { display:none; } 在google里输入“跳槽2006”，跳出的网页数字为“4260000”，同样，输入“反跳槽2006”，能够得到“647000”条相关信息；如果把06换成05，得出的信息量分别是“3170000”和“478000”，增 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 当选“杰出雇主” 需符合六项标准
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.Nyv532 { display:none; } 究竟什么样的公司才算是“杰出雇主”，有哪些标准作为评定？记者今天上午从“中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区”的标准评定会上获悉，至少符合六项标准的公司才算“杰出雇主”。 据悉 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 集体跳槽：公司撞了雇员的腰
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.Xck682 { display:none; } 集体跳槽 屡见不鲜 此前，华裔微软高级副总裁李开复突然跳槽到微软公司主要竞争对手google公司，不仅在业界搞得沸沸扬扬，而且还闹上了法庭。而在李开复之前，微软跳到google的高管 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 为什么“集体跳槽”总是要找上IT企业？
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.Bjl241 { display:none; } 集体跳槽多发生在ＩＴ企业，不是简单的一两个原因，而是多种原因的结合。 大家一起“跳”！ 捷毅人力资源有限公司高级顾问郭蓬红认为，ＩＴ行业本身就是人力资源比较活跃的行业 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 面试中的27个经典问题
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.Lmt148 { display:none; } 1、我们为什么要雇请你呢？ 经典回答：有的面试只有这么一个问题 。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 经典回答：绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”， ...
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分类: 2012-12-9 23:10
- 回顾中国15年就业政策路线
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.Kfb757 { display:none; } 积极就业政策过去三年内被证明是行之有效的劳动力市场政策，这在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(下称《决定》)中得到了充分的认可。 《决定》提出要在2020 ...
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分类: 2012-12-9 23:10
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