人力资源规划
- 什么样的人力资源管理才是成功的人力资源管理
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人力资源管理在企业管理中的作用日显重要，但如何才能更好的发挥其作用，有的人说绩效管理是人力资源管理的核心，但是如何实现绩效管理的真正作用，达到组织和个人的双赢呢？绩效管理成了一个世界级的难题，于是有了 ...
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2012-12-16 14:37
- “海龟”斗“土鳖”―辨才需待“测评”期
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每年春节过后，随着国外学校学生毕业，国内都会出现几轮大规模“海龟”回国,竞抢 “金饭碗”的热潮。留学生大量回国让企业高端人才的选择范围进一步扩大，但海归的“质量”问题也着实让企业头痛，某企业谈到：“有的 ...
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2012-12-16 14:37
- 从成吉思汗的兵法里学习组织规划
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成吉思汗建立军队之初，就把蒙古军每十名士兵为一十人队，由什长率领，其上为百人队，千人队，万人队，层层统属，临阵时如心使臂，如臂使手，如手使指，这在当时是独一无二的。 这个就是最初的组织规划和结构图，合理 ...
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2012-12-16 14:37
- 人保部长尹蔚民谈今年的就业形势
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3月8日上午，十一届全国人大四次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行主题为“就业和社会保障体系建设”记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义出席记者会接受媒体采访。 尹 ...
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2012-12-16 14:37
- 人力资源管理有效性的突破与思考组织与资源管理
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人是全部，人是唯一。人力资源是企业组织发展的关键和决定性因素，必须从企业战略和价值的高度构建公司的人力资源管理。从本人的认知和经验看，人力资源体系要达到充分有效，必须建立健全形成组织化的四个层面：1、组 ...
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2012-12-16 14:37
- 真正把“人力”当“资源”来管理
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回顾10年前，企业只有办公室或行政部， 哪有什么人事部，更没有当今时髦的名词――人力资源部，很多的企业没有从实质上提升企业的人力资源管理，而是赶时髦，戴新帽。换汤没换药而已。因为不专业，也没有接受类似的培 ...
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2012-12-16 14:37
- 公司辅导员队伍建设方案
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一、辅导培训开发项目设计思路 智通人才网求职资讯 生产一线的员工是企业生产当中最基层的一个载体，而新进员工则是生产与管理最活跃的因素之一。企业员工作为生产车间直接的参与者，新进员工综合素质的好坏也直接影 ...
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2012-12-16 14:37
- 能力状态检查
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要制定战略性人力资源规划，人力资源部门就必须懂得如何阐释业务计划所涵盖的人力资本需求，事实上在亚洲地区很少有人能做到这一点。为了制定人力资源计划以支持未来业务目标，公司要围绕对人力资源工作的需求做出关 ...
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2012-12-16 14:37
- 未来竞争是人力资本的竞争
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进入21世纪以来，经济全球化、全球市场化的进程不断加快，人类正在迈向知识经济时代。从农业经济、到工业经济、再到服务经济或以体验经济、眼球经济等各种特征组合成的新经济，除了管理的重心逐步从价格、质量等转向 ...
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2012-12-16 14:37
- 4种“毛病”成90后求职拦路虎
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只问待遇的，不招 “你们这里有带薪年假吗？”“你们每餐都什么标准？”“你们这里为什么没有双休呢？”几个90后外地女孩子凑到开发区某外资企业的展台前询问情况。“你看，问什么的都有，就是不问工作情况，自己 ...
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2012-12-16 14:37
- 人力资源招聘规划
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招聘，其实是由两部分组成，一是招聘活动本身，二是面试。 招聘活动包括计划招聘的流程，招聘渠道选择，招聘成本核算，在招聘过程中人力资源部门与直线部门所担负的角色定位。 而面试则包括通知候选人到公司起到对候 ...
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2012-12-16 14:37
- 年薪虚股制的具体设计方案
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年薪虚股制作为一种新的制度设计，是将企业高级人才年薪中利润分享报酬的一部分以现金的形式支付，而将其余部分转化为虚拟股份，这种股份应规定一定的持有期限，到期后一次或分批以现金形式兑现。虚拟股份制不同于一 ...
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2012-12-16 14:37
- 人力资源管理有“七忌”
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“商场如战场”，企业的竞争说到底就是人才的竞争，结构优化、种类齐全的人才群体无疑已成为企业现实生产力的源泉。而如何识才、选才、用才、育才是企业管理工作的重要内容。“哈佛”有句名言：只有无能的管理，没有 ...
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2012-12-16 14:37
- 绩效评估是把"双刃剑"
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绩效评估本来是各级主管行使管理职责的重要工具，但在很多企业，它本身却成了一个棘手的问题，常常令主管为难、员工不安，人力资源部更是感到头疼。据我观察，在这方面做得很成功的企业实在是凤毛麟角。 怎样进行有 ...
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2012-12-16 14:37
- 做为一名HR，你会选人吗？
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选人-----目的是为了找到符合自己设定标准或是超过自己设定标准的人，而且都会有这样的心理：就是找到“物超所值”、忠心可用的。反过来说，是否可以选到合适的人，让用人部门和领导都满意的，也是对人力资源部工作评 ...
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2012-12-16 14:37
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