HR六大模块
- 各部门内训实施过程中培训专员是否需要到场？
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各位前辈大家好： 我现在有个比较疑惑的问题，我们公司每个部门每年会安排一些内训课程，即内部比较有经验的或专业人士为部门或公司同事进行相关培训，以前我都是在月初时将各部门本月的内训计划发给培训师，然后规定 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 传递法培训
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传递法（hands-on methods）指要求受训者积极参与学习的培训方法。 现场培训（on-the-job training,OJT）指新雇员或没有经验的雇员通过观察并效仿同事或管理者工作时的行为来学习。现场培训适用于新雇佣的雇员， ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 培训新员工的五个过程要素
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在员工的培训中,过程指导尤为重要.很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有过程指导的内容,但大部分员工经过过程指导后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者(师傅)没有完全掌握过程指导的技巧.2 _+ p# ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 岗位胜任力模型在企业ELearning中的应用
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21世纪什么最贵？人才。人力资源是企业的战略核心资源，企业之间的竞争就是人力资源的竞争。而人力资源竞争中最重要的是人才素质的竞争，因此归根结底企业之间的竞争就是企业员工素质的竞争。为了构建自身的核心竞争 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 中小企业培训应由“头脑风暴式”向常态化过渡
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在7月18日的2010北京夏季人力资源高峰论坛的活动中，500多名与会人员中大多是来自于中小企业的HR。在活动间隙我曾与她们聊起企业教育与培训活动的情况。就目前中小企业的培训现状来讲，大多数还是处于企业领导们凭兴 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 如何提高企业的培训效果
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随着市场经济的发展，企业之间的竞争已越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争。培训作为人力资源开发的重点，对员工知识、技能与态度的更新和提高，以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用。企 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 视听法培训
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视听教学（audiovisual instruction）使用的媒体包括投影胶片、幻灯片和录像。录像是最常用的方法之一。它可以用来提高学员的沟通技能、谈话技能和顾客服务技能，并能详细阐明一道程序（如，焊接）的要领。但是，录像 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 去伪存真！！恳请大家推荐真正的培训大师，请参与讨论！
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目前国内有个各种形式的培训课程，培训大师频出，管理培训书籍更是泛滥，如何识别真正有知识含量的，真正值得花费时间去了解学习的课程， 或者值得一读的著作？如何判断培训的费用没有白白花费？ 大家是否遇到过，某 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 企业培训的重点在哪里？
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目前，中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。然而，我国培训行业市场还处于发展期，市场法则等方面很不健全，竞争还处于一种无序状态，特别是国内企 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 强化陪训！
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行为学派的理论家强调人类的行为是在后天环境中通过条件反射的方式建立的。在行为的习得过程中，强化是一项必不可少的因素，它使外界刺激与学习的反应之间建立起条件反射，并通过不断重复使两者的联系进一步加强和巩 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 一个销售培训易忽略的内容点
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一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。 一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司的 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 企业培训效果不佳的原因
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不知道为谁培训，不知道培训谁； 不知道为什么培训，不知道培训什么。 观念上普遍存在的误区 1.为他人做嫁衣 企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境：花费很多的人力、物力、财力在培训工作上，培 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 一位顶级培训师关于人力资源管理的诠释
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业绩突破“核”计划2010年8月19日，我在厦门上一次公开课，晚上还有一次总裁沙龙，45位老总参加。沙龙上，有一位老总提问：“姜老师，您说人力资源（HR）在企业的作用如何？” 智通人才网求职资讯 这个问题的答案应该 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 讲座法培训
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讲座法（lecture）指培训者用语言传达想要受训者学习的内容。这种学习的沟通主要是单向的――从培训者到听众。不论新技术如何发展，讲座法一直是受欢迎的培训方法。 讲座法是按照一定组织形式有效传递大量信息的 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
- 一位顶级培训师关于人力资源管理的诠释
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业绩突破“核”计划* R. g P- gA2 L M3 [ 2010年8月19日，我在厦门上一次公开课，晚上还有一次总裁沙龙，45位老总参加。沙龙上，有一位老总提问：“姜老师，您说人力资源（HR）在企业的作用如何？” 这个问题的答案应 ...
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分类: 2012-12-16 14:33
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