招聘与配置
- 低成本高效率的招聘策略
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在金融危机影响日渐加深的“冬天”，很多企业纷纷大刀阔斧削减人力资源成本，而招聘成本首当其冲。如何在满足企业人才需求的前提下，既降低招聘成本，又提高招聘效率呢？答案是我们需要调整策略，通过实施一种低成本 ...
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2012-12-9 23:25
- 投行是如何开展校园招聘的？
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校园招聘已成为当今企业补充新鲜血液的一种重要招聘渠道，尤其是对于国内大型企业以及国际知名企业而言，校园招聘更是备受青睐和重视。但是，校园招聘是一项系统和复杂的工程，如何从招聘的目的出发规划校园招聘的流 ...
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2012-12-9 23:25
- 靠“仪式”来立规矩 郝志强
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这篇小文章说的是仪式，也是是我的感慨，在我的记忆中，只有老婆给我过了几次生日，小时候从来没有人给我过生日，所以我对生日没什么概念。自从跟了老婆以后，老婆让我养成了过生日的习惯，但我有时也会遗忘老婆的生 ...
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2012-12-9 23:25
- 内部竞聘应注意的几个关键细节
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竞聘上岗是企业为了引进更强有力的竞争机制，解决“人员能上不能下”的用人机制，改变过去由上级提名和任命制，而采取“赛马不相马”的方式来选拔人才，使“能者上，平者让，庸者下”，实现企业内部人才的合理流动， ...
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2012-12-9 23:25
- 9种员工招不得
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第一忌：太过俊美的人。像马英九、林志玲就不能。因为太过俊美的人没法团队合作，他一笑就吸引注意，但我们却做得跟牛马一样。也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩，讲几句话脸就红了。 第二忌：强烈宗教信仰。有 ...
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2012-12-9 23:25
- 为何跳槽者能成为最好的员工
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作者: Penelope Trunk 来源: 商业英才网 二十多岁的年轻人平均18个月就会换一份工作。在三十多岁的时候――至少是那些继续努力做好自己的事业的人――也同样会频繁的更换工作，尽管比在二十多岁的时候更换的频率要慢 ...
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2012-12-9 23:25
- 曾国藩最为人推崇的“杀手锏”
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一个手无缚鸡之力、胸无用兵之策的文弱书生，曾因兵败走投无路，两次投水、多次以剑自刎未遂，还给儿子写绝命信，叮嘱子孙后代永不再带兵征战――而正是这样一个人，最终成为驾驭千军万马的最高统帅，打出了“无湘不 ...
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2012-12-9 23:25
- 杨修之死对职场人士的启示 毛小民
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三国时期，曹操手下有一个主薄叫杨修（古代掌管官府文书帐薄的官员），此君可谓智慧超人，但是最后却被曹操以扰乱军心为由给予斩杀，下面我们来分析一下杨修是如何一步步把曹操激怒从而决心杀他，杨修之死也带给了职 ...
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2012-12-9 23:25
- 校招季节：“X霸”风行校园
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上海高校校园招聘进入高峰。图为“名校名企优才”联合招聘会在东华大学举行。 “工作找得怎么样了？ ”“今天投了没？ ”又到校招旺季，在大学校园里随处可以听到这样的问候语。一些高校的BBS上，有关“面霸”、 ...
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2012-12-9 23:25
- 招聘活动遵循五“W”一“H” 钟富君
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一、WHO（目标与人力资源规划） 人员招聘的目标是企业为了弥补空缺岗位的人员，因此招聘之前首先得弄清楚企业缺谁，得聘谁；随着企业的发展，人员的流动，还得做好人力资源规划――预算以后可能空缺的职位，今后可能 ...
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2012-12-9 23:25
- "三星"培训骨干员工
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首先，明确训练对象是骨干推销员，在公司已有13-15年，长期在营业部第一线工作，有一定的下属，在实际上担任部分经理职责赠，却并不是完全的管理者。 智通人才网求职资讯 智通人才网求职资讯 其次，本次训练要达到 ...
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2012-12-9 23:25
- 企业高效招聘员工的指导
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任何雇主或雇员都会面临其公司成长和扩张的过程。雇用高效雇员是这一过程最基础的组成部分。那些精通企业招募和聘用人才的人力资源经理和专家，常常发现雇佣往往是他们面对的最复杂、最基本的问题。 面对招聘过程，无 ...
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2012-12-9 23:25
- 在变革时代留住人才
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在动荡变化的年月里，许多公司向高级管理人员和业绩优异者抛出了经济刺激的绣球。其实还有更好而且省钱的解决方案。 在机构变化的动荡时期，太多的公司企图通过向高管、业绩优异者或其他特殊技能拥有者抛出经济 ...
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2012-12-9 23:25
- 企业择人新观念：先做事，后做人
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在中国，“德”字有着悠久的历史、顽强的生命力和影响力，影响着几千年来中国人的意识和行为规范。古人云：“道之以德，德者得也”，小胜靠智，大胜靠德。就是告诉我们要以道德来规范自己的行为，只有有道德的人，才 ...
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2012-12-9 23:25
- 企业人才招聘新思维 谷成生
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企业对人才的观念摆脱了传统的依附性，以一种独立的评价标准去招聘真正适合企业未来发展的人才。我不是说传统的人才招聘方式就要淘汰了，它还是有一定的存在价值的，但它的缺陷很大，会产生很多问题。在目前的条件下 ...
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2012-12-9 23:25
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