招聘与配置
- 招聘官的十个误区
-
.Fwq153 { display:none; } 企业的招聘人员在招聘新人时常犯以下十个错误，导致他们认为没有合适的人可招，或自以为招到了合适的人。 一、带着个人偏见去面试。 二、太快做出决定。招聘经理应该首先设定一 ...
-
2012-12-9 23:10
- 2011年湖湘名企珠三角中高级人才招揽会邀请函
-
.Gqt400 { display:none; } 附件一：回执单 智通人才网求职资讯 2011年湖湘名企珠三角中高级人才招揽会邀请函 智通人才网求职资讯 回执单 智通人才网求职资讯 参会须知： 智通人才网求职资讯 1、参会单位请将营业执 ...
-
2012-12-9 23:10
- HR声音3：坐“第一排”才有工作
-
.Kqi268 { display:none; } 近期，应《广州日报》“求职广场”的邀请，我和广州越秀人力资源服务公司的总经理李雄文先生，主持了“求职广场”第五期职业沙龙，主题是《大学生如何职场突围》。 李先生以他作为人 ...
-
2012-12-9 23:10
- “洋专才”的聘与用
-
.Glc250 { display:none; } 引入洋专才，最近两年已经从政府层面扩展到了企业层面，并成为企业的一种自发行为。 当2003年底，美国人贝希伦正式受聘锦江酒店管理公司总裁的时候，还引起了媒体的一阵骚动和好奇。 ...
-
2012-12-9 23:10
- 内部招聘，如何达到“事半功倍”
-
.Gjf686 { display:none; } 随着外部招聘风险和招聘成本越来越大，现在很多企业已开始青睐于内部招聘，尤其是对那些身处经济欠发达地区，人才资源匮乏，知名度较低，招聘资金预算有限的企业更是如此。甚至有些著名的 ...
-
2012-12-9 23:10
- HR：招聘时不应有外貌偏见
-
.Net690 { display:none; } 面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，但面试的效度和信度始终受到专业人士的关注。大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装、体重等，可能影响面试前的印象初评和招聘决定。 ...
-
2012-12-9 23:10
- 回顾中国15年就业政策路线
-
.Kfb757 { display:none; } 积极就业政策过去三年内被证明是行之有效的劳动力市场政策，这在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(下称《决定》)中得到了充分的认可。 《决定》提出要在2020 ...
-
2012-12-9 23:10
- 面试中的27个经典问题
-
.Lmt148 { display:none; } 1、我们为什么要雇请你呢？ 经典回答：有的面试只有这么一个问题 。 2、你认为自己最大的弱点是什么？ 经典回答：绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”， ...
-
2012-12-9 23:10
- 为什么“集体跳槽”总是要找上IT企业？
-
.Bjl241 { display:none; } 集体跳槽多发生在ＩＴ企业，不是简单的一两个原因，而是多种原因的结合。 大家一起“跳”！ 捷毅人力资源有限公司高级顾问郭蓬红认为，ＩＴ行业本身就是人力资源比较活跃的行业 ...
-
2012-12-9 23:10
- 集体跳槽：公司撞了雇员的腰
-
.Xck682 { display:none; } 集体跳槽 屡见不鲜 此前，华裔微软高级副总裁李开复突然跳槽到微软公司主要竞争对手google公司，不仅在业界搞得沸沸扬扬，而且还闹上了法庭。而在李开复之前，微软跳到google的高管 ...
-
2012-12-9 23:10
- 当选“杰出雇主” 需符合六项标准
-
.Nyv532 { display:none; } 究竟什么样的公司才算是“杰出雇主”，有哪些标准作为评定？记者今天上午从“中国杰出雇主TM 2007-2008北京地区”的标准评定会上获悉，至少符合六项标准的公司才算“杰出雇主”。 据悉 ...
-
2012-12-9 23:10
- 2006中国职场关键词：跳槽VS反跳槽
-
.Gqx110 { display:none; } 在google里输入“跳槽2006”，跳出的网页数字为“4260000”，同样，输入“反跳槽2006”，能够得到“647000”条相关信息；如果把06换成05，得出的信息量分别是“3170000”和“478000”，增 ...
-
2012-12-9 23:10
- 员工离职面谈：为啥招聘那么难？
-
.Yrv172 { display:none; } A企业为一家商贸企业，上秋以来A企业的人员招聘总是差强人意，好的人才不是人家嫌“庙小”就是即使勉强留下也“呆不长”。人力资源部经理是看在眼里急在心上，公司老总余总更是心急如焚。 ...
-
2012-12-9 23:10
- 经典人事测评工具公文筐测验
-
.Ncn738 { display:none; } 公文筐测验 什么是公文筐测验 1．公文筐测验的由来 人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要，只有建立和完善人才评价机制，才能驱动人才的培养、提高和合理配 ...
-
2012-12-9 23:10
- 卡地亚招聘出新招 “酒会派对”选人才
-
.Lft713 { display:none; } 印象中，外滩18号，这座洋溢着奢侈豪华气息的古老建筑总是与名流绅士、淑女名媛联系在一起。近日，那里却迎来了一群特别的嘉宾――400多名前来参加卡地亚招聘酒会的应届毕业生。 “酒 ...
-
2012-12-9 23:10
回顶部
