HR六大模块
- 五种情况下别要求加薪
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企业拥有固定工资体系时慎提加薪 在中国，一些年代悠久的国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 探亲假待遇
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一、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚: 1、探望配偶的 每年给假一次，一次三十天，车船费报销。 2、未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 员工福利也是一种竞争力
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员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 工资改革事业单位将减补贴
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来源：薪资福利 青岛人才网 据《经济观察报》消息，临近年末，一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。 记者获悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 薪资要求低不是好事
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曾经在象牙塔看到一个帖子，出自一名HR，说一位应届生在面试的时候把自己薪资水平写的过低，最终遭到拒绝! 今天又看到这样一则消息称“大学生求职自降身价只求800元，却被企业认为遭遇了信任危机！”下面是消息的摘 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 六大因素决定白领薪酬
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许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 最低工资不包括加班费及补贴
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工资条例草案将上报国务院 据《第一财经日报》昨日报道，已经数易其稿的《工资条例》（下称《条例》）最终有望确定职工工资增长与当地CPI挂钩。目前该条例草案已经完成，并将于近日上报国务院有关部门。《条例》 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 升职不加薪怎么和老板谈
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升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。当然，我们千万不要因此拒绝升职，或者一走了之，这些都不是明智的做法，因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大，同时也意味着工作量和压力的加大 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 非薪酬激励手段
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企业领导激励手段单一是常见错误。其实，除了常见的薪酬激励以外，还有许多其他激励方法，例举如下： 1、记功制度。通过组织内部文件，明确记功等级。记功可使工作者得到精神的满足。中国人民解放军的记功制度便 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 如何通过考核结果改进员工绩效
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一、考核结果分析的意义 企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段，考核的目的并不终止于考核结果。从绩效管理pdca循环来讲，可以说是新的绩效管理的开始。绩效管理的四个环节：确定绩效计划(衡量标准)、执 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 销售人员薪酬大解密
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通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制，即底薪加提成，到年底根据公司效益情况发放效益奖金。 一、底薪 有一些行业或公司采用无底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成，底薪为销售人员提供了基本的生活保障， ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 花样福利：企业留人新招
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加拿大一家顾问公司调查发现，如果公司愿意花不到一顿“麦当劳快乐餐”的钱替员工谋身心健康福利的话，每1元钱的投资可以达到6元钱的回收。如此“低投入，高产出”，福利的作用自然不可小觑!当高薪不再成为吸引人才、 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 你知道自己的薪酬跟别人有差距吗？
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来源：青岛招聘网 在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 会说这十句话，加薪有保证
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要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
- 不嘉奖员工的六个误区
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员工在为公司创造价值的同时，也希望公司以嘉奖体现其劳动价值。可现实中不少管理者并没有这样做，他们的理由貌似有理，实质上根本站不住脚，对大局有害无益，很有纠正的必要。 理由之一：“我不想和员工们走得 ...
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分类: 2012-12-16 14:42
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