人力资源规划
- 人力资源在企业的职能
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我进入到公司工作已经有一年有余，得到了厂长、课长及各位同事的大力帮助，使我从一名人力资源（HR）的门外汉，成长为今天对HR略有所知的HR从业者，今天，我想对公司及我们的HR部门发表一些自己的浅薄看法，希望能够 ...
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2012-12-16 14:37
- 中国企业十年战略：成长与困惑
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即将过去的十年，我国经济快速发展，许多企业经受了金融危机的考验，销售额不仅超过了百亿，有的甚至还突破了千亿大关。从按营业收入排名进入财富500强的大陆及港澳企业数看，2000年为9家，2001年为12家，2010年达到 ...
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2012-12-16 14:37
- 让人力资源规划不再尴尬
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在很多企业中，常见的人力资源规划的方法是采用自下而上的方式，即由各个部门在年初报本部门的年度人员需求计划，由人力资源部门和高层领导审批，最后汇总成为公司整体的人力资源规划方案的方法。这种方法在应用过程 ...
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2012-12-16 14:37
- 国企公开竞聘的现状与隐忧
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2011年是国家十二五规划的开局之年,在国家十二五规划纲要中明确指出：加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面；加快改革攻坚步伐，完善社会主义市场经济体制是国家十二五期间的战略发展方向。 在社会主义市场经济 ...
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2012-12-16 14:37
- 最受全球关注的中国人物与公司榜单出炉
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随着中国GDP跃居世界第二，越来越多的中国企业和个人走出国门，登上世界舞台，无论是吉利收购沃尔沃，华为起诉摩托罗拉，还是姚明驰骋NBA，郎朗蜚声世界乐坛，都引起了世界对中国越来越多的关注。 目前，国内第一份 ...
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2012-12-16 14:37
- 家族企业面临的危机
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一家从事蛋糕西点制作以及门店零售的企业，在所在城市的知名度以及销售量均达到了第一，且直营门店也发展到了近30家，但是企业内部管理非常混乱，可以说基本上没有管理，特别是人力资源部，基本被架空，所做的事情只 ...
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2012-12-16 14:37
- 再谈企业人力资源开发
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人力资源是现代经济发展的首要资源，只有有效开发人力资源，才能实现企业发展目标。而适应企业实际的人力资源开发模式，对企业人力资源开发有着事半功倍的作用。人力资源是企业发展的第一资源，只有有效开发这一资源 ...
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2012-12-16 14:37
- 经营是学不会的
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企业经营分成两类知识：经营和管理。企业经营的知识我们要学习什么？是成功的方法、管理的方法还是经营的技巧？一些专家言必谈沃尔玛、微软的方法，对我们有什么实际效果？ 在我看来，经营是修炼，管理才是学习。 修 ...
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2012-12-16 14:37
- 人力资源管理五大趋势
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“21世纪最重要的是什么？人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。在中国经济高速发展的过程中，企业是尤为重要的经济体，而支撑企业发展和壮大的核心，就是人才力量。美国管理大师德鲁 ...
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2012-12-16 14:37
- 四成职场人所在企业屏蔽常用社交网站
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因担心职员浪费工作时间，四成职场人所在的企业屏蔽了常用SNS网站。昨天，智联招聘公布的职场人使用社交网站现状调查显示了这一结果。 SNS全称SocialNetworkSites（社交网站），是在职场人群中颇为流行的一种交友 ...
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2012-12-16 14:37
- 中小企业人力资源管理指南
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创业初期的人力资源规划 企业要开张了，在人力资源规划方面需要做哪些事呢？我的参考建议是： 1、 创业初期的人力资源规划，主要应该从业务开展的层面（包含技术、生产、营销等几个主要方面）、以及企业整体运 ...
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2012-12-16 14:37
- 不同发展阶段中的人力资源战略与策略
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企业生命周期的划分企业生命周期理论由美国著名管理学家伊查克?麦迪思提出。他在《企业生命周期》一书中，对企业的生命历程及其面临的问题进行了详细论述，他将企业生命周期划分为三个阶段：成长阶段、盛年阶段、老化 ...
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2012-12-16 14:37
- 德国博世公司计划在华新聘员工2.4万人
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德国世界报3月24日报道，德国博世公司（BOSCH）宣布，鉴于中国业务增长迅猛，公司计划在华招聘新员工24000人，其中今年大学生的需求数量为2700人。为了满足对员工质量的要求，该公司已在华建立了自己的培训中心。目前 ...
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2012-12-16 14:37
- 未来竞争是人力资本的竞争
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进入21世纪以来，经济全球化、全球市场化的进程不断加快，人类正在迈向知识经济时代。从农业经济、到工业经济、再到服务经济或以体验经济、眼球经济等各种特征组合成的新经济，除了管理的重心逐步从价格、质量等转向 ...
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2012-12-16 14:37
- 培养一流人才，铸就一流企业
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随着企业的不断成长、发展和壮大，人才储备及引进已是越来越多的企业的生命源泉。事实上在一个企业中只有拥有不同的人才，才能使各项工作得以常规运转，甚至收到意想不到的效果。工作效果要达到理想标准，既离不开运 ...
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2012-12-16 14:37
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