HR六大模块
- 过度激励
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应该说，在计划经济时期，激励同样是存在的，但主要是精神激励。而在市场经济中，激励更多地是物质的，通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要，但在市场经济下物质激励更为普遍。 与计划经济忽视价格迥然不同 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 绩效工资制的内涵
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绩效工资是高等学校教职工进行激励的重要手段，目前，绩效工资又可称为激励工资，可变工资等，是整体或部分地与个人、团体、组织的业绩直接相联系的薪酬，是将组织目标与个人行为，组织需求与个人需求协调统一的杠杆 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 全球最疯狂的讨薪手段
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菲律宾讨薪抗议内衣满天飞 受到全球金融危机的影响之后，工人在福利与工资上都要求增加，也使得劳资问题跟着浮现。在菲律宾马尼拉郊区的一家内衣制造工厂，工人们聚集在工厂外示威抗议，一名女性工作者举着写有“ ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 人力资源管理者五项工具
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人力资源管理五原则工具一：招聘面试的STAR原则 招聘面试是HR经理的一项重要工作内容，每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧，使合适的人在合适的岗位上，创造岗位高绩效。 所谓STAR原则，即Situation(背 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 让员工自己收集关于他们绩效的数据是可行的，并且也应该
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在绩效管理中，收集与被考核者绩效标准有关的数据是一项浩大的工程，往往由主管人员来收集会耗费大量的时间和精力，并且常常因数据的准确性而引起争议。如果让员工自己来收集与绩效标准相关的数据，一方面会节省管理 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- HR与小老板用人对话
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一位HR与一位中小型企业老板聊天，期间他提出了一个问题：他有一个新项目要启动，需要招聘研发人才，这个项目如果找一个有丰富经验的人才来做，3个月可以完成，但这个人才的月薪大概需要8000元；但招聘三个有一般经验 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 员工年度考核评估体系的框架
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1.评估标准按百分制计算，设优秀、称职、基本称职、不称职四个等级标准，90分以上（含90分）为优秀，70-90分（含79分）为称职，60-70分（含60分）为基本称职，60分以下为不称职。 2.评估体系的组成。我院是一所集 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 订立业绩合同
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业绩合同中关键的部分是指标的选取和对应于指标的目标值的确定。总部根据集团的战略目标，选取子公司的关键业绩指标（KPI），并设定KPI的目标值，然后与子公司经营层沟通直到一致。在业绩指标方面，不能单纯是财务指 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 学会倾听员工的抱怨
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一般情况下，我们都会关注顾客的意见、特别会关注顾客的投诉，但是我们很少关注员工的抱怨。因为在我们的潜意识里，“顾客是上帝”，对顾客是不能得罪的。但是，从管理的角度看，我们更应该高度关注员工的抱怨。 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 深圳IT企业人才薪酬调查报告
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深圳IT人拿多少钱? 业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱?要了解深圳 IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 什么原因主导了你的薪酬
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来源：青岛招聘 在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 面对不良绩效表现，管理者要有采取强制行动的管理勇气
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对不良绩效及时采取纠正，是管理者很重要的领导职责。对不良绩效表现置之不理或拖延纠正行为，对团队、管理者和个人都会产生危害作用。 在一个团队中，任何一个人的不良工作结果和低质量的工作，都可能成为决定团队整 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 5位数年薪屡现校园
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“华为招聘应届硕士毕业生的起薪为8000元，比去年高很多。”近来类似的信息在一些招聘论坛上引发热议。记者昨日了解到，华为今年应届硕士毕业生起薪比去年涨了1500元左右。而华为不是个例，今年高校应届毕业生薪酬整 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 什么是集体合同？
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根据《劳动法》和2004年5月1日起施行的《集体合同规定》（劳动保障部令第２２号）（以下简称《集体合同规定》）第三条规定，集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 项目管理的片面考核
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企业是一个整体，其内部有着千丝万缕的联系，往往是一项工作会牵扯到多个部门，例如针对某个大客户的营销，涉及到的除了销售部门，还有技术、生产、财务等多个部门，各部门通力合作才能最后完成工作，因此企业会从这 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
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