HR六大模块
- 能者多“薪”技术等级在宽带薪酬中的应用
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来源：价值中国作者：陈明 摘要：我国传统的薪酬制度就是能力工资制，尤其是工人实行的八级工资制，即通过技术考核来确定工资等级、工资标准，基本的设计思想是：一个人能力大小，与工资相对应，其技术水平越高，收入 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 员工非因工受伤，企业需担责吗？
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律师简介： 刘宏琴，广东中建合展律师事务所合伙人，广东涉外投资法律协会会员。一九八五年毕业于西南政法大学法律系，现就读于西南政法大学国际经济法专业研究生班。 王某为东莞市某木器厂员工，与该厂签订了劳动 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 管理流程设计明确责任分工，理顺工作流程
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众所周知，绩效管理分为绩效计划、绩效指导、绩效评估和绩效反馈四大阶段。 每个阶段的责任分工和工作流程各不相同。不合理的责任分工和流程设计往往会导致多头管理、管理缺位、流程冗长或效率低下。福斯顿集团就 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 最受员工欢迎的福利排行榜TOP10
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员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 团队人格特征层次对绩效的影响
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1、团队人格特征对作业绩效的影响 Hofman（1959）注意到团队成员的人格特征与团队绩效的关系。他发现，异质性群体能采用更有创造性的问题解决方案，其问题解决质量优于同质性群体。概括相关研究，发现有三种基本的 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 新人如何获高薪
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在职场打拼，谁不想更高的薪资？你的能力如何能满足自己日益高涨的欲望？尤其对于刚踏入职场的新人，如何获得职场高薪已然成为他们的必修课。专家建议：新人求职时，放低姿态是正确的，与其沉醉于自己的学历，不如将 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 实施的基本原则是要以人为本
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以人为本，就是要推进教职工个人的全面发展，真正把教职工放在学校主体地位，实现好、维护好、发展好广大教职工的利益，坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择；坚持以人为本，才能更好地处理教职工内部矛 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 如何获得令人羡慕的高薪？
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高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？ ?发现自己的职业兴趣。（找出自己的职业方向定位） 一个人只有在从事他所热爱的职业时， ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 定制辅导方案
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根据A公司的企业战略、人力资源管理体系、高层对此项目的要求、需要成为教练的总监级人员的管理水平、被辅导者的工作性质和能力以及他们对公司的认可程度等，定制了基于教练技术的辅导方案。方案包括项目目标、技术支 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 竞业限制究竟制住了谁?
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李一男曾经从华为出走创办了“港湾”，后被华为收购，而在2008年再次跳槽加盟百度出任首席技术官。2010年1月，李一男离开百度加盟中国移动，任12580运营公司CEO。在这“几连跳”期间，让人觉得意味深长的是，百度可能 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 薪酬涨幅最快的八个职业
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来源：8020人才网 １．软件工程师：两极分化。年薪６万－１５万元。 ２．系统集成工程师：一路走高。年薪８万－２０万元。 ３．融资、资本运作人才：经验是本钱。此类高端金融人才属职场金领一族，月薪少则６０００元 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 企业对待人才的态度更是重要。
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1960年，哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。 新学期开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 绩效管理误区
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1.绩效管理花费时间。有些企业不愿在绩效管理上花费时间，认为绩效管理就是“事后”讨论，目的是抓住那些犯过的错误和绩效低下的问题。这实际上不是绩效管理的核心。它不是以反光镜的形式来找你的不足，它是为了防止 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 长沙还有多少企业没有买社保？
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长沙目前还有多少企业没有帮员工购买社保？|||应该有30%左右的企业是不完善的
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分类: 2012-12-16 14:41
- 团队人格特征和团队绩效的多种测量指标关系密切
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首先，对团体人格特征定性方面要根据团队的作业目标选择整合方法。团队作业目标的性质不同、要求不同的人格维度，同时要求不同的整合方法。需要注意的是，研究者选出团队里的被试，已经被认为具备某种人格特质，所以 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
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