HR六大模块
- 员工管理七招助你成伯乐
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让b级人做a级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传统做法是量才使用、人事相宜、什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费，又有 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 如何通过考核结果改进员工绩效
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来源：管理人网 一、考核结果分析的意义 企业对员工的绩效考核是人力资源管理的一种手段，考核的目的并不终止于考核结果。从绩效管理pdca循环来讲，可以说是新的绩效管理的开始。绩效管理的四个环节：确定绩 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 高校在实施绩效工资时存在的问题
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各高校间的差异 高校不同发展时期的差异 学校内部各个部门之间的差异 如何解决“双肩挑”人员的待遇问题
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分类: 2012-12-16 14:41
- 员工薪酬走势全面攀升 预计将达到期望值的21.8%
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冷默 随着金融危机影响的淡去，中国就业市场逐渐恢复了活力。 2010年各地相继出台了最低工资标准上调的政策，劳动力的价格是否会因此迎来新一轮上涨？根据智联招聘2010年上半年对全国各行业大中型企业进行的调研 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 人力资源对于企业的重要性
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人力资源对于企业的重要性 有三个管理名言流传于世：“人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟”。当今社会已经进入体验经济时代，企业、员工和消费者的关系已经逐渐演变成互动和合作的关 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 薪资待遇中有什么不可告人的秘密吗？
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来源：薪资福利 青岛招聘网 导语：薪资透明成为越来越多招聘企业的选择，此举也受到了求职者的热烈欢迎，但此种明码标价就意味着企业对求职者富有诚意吗？并不尽然。 新闻背景：在某人才招聘会上，明确标示薪金的企 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 尽管主管人员可以请教绩效管理的技术专家帮助进行绩效计
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尽管主管人员可以请教绩效管理的技术专家帮助进行绩效计划、设计评估和反馈体系，但由于他们需要直接与下属人员进行沟通，因此他们至少需要一系列与人际关系相关的技能，例如教导、激励、解释、倾听、提问、说服等。 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 80后如何规避职场瓶颈
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经历了谨小慎微的学徒期，度过了渐渐熟悉的起步阶段，当初步适应了工作、适应了岗位后，许多80后忽然有一天发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：向上，晋升的机会暂时还很小；向外，因工作资历和背景所限，能选择的方向 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 建立员工年度考核评估体系的原则
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1.定性与定量相结合。员工年度考核评估体系必须具有科学性、客观性，力求能够全面、准确地反映员工一年工作业绩和岗位胜任能力，对评估体系中的指标应尽可能细化、量化，对确实无法量化的指标，应明确定性标准，尽可 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- “工资倍增”是“林”还是“木”
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所谓独木难行，可以回顾一下，为了配合新的劳动合同法实施和提升广东省整体劳动力市场的竞争力，广东省从2008年起实施“工资倍增计划”，但由于金融市场风暴的影响，暂搁置一年多，后调整为“增长计划”。愿望还是好 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 引荐担保书
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兹介绍 先生（女士）到 工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度，本人愿意作其担 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 浅析固定薪资与浮动薪资的比例关系
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决定往往是一瞬间的事，选定这题如是、写这题也如是。受邀作沙龙嘉宾，本是一份轻松事，原只是去帮衬帮衬，没想后便说要发点言，马上便有些不那么自然了。题目一下冒出了六个，均不在“术业有专攻”之列，心中顿时发 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 集团人力资源考核评估
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一、开展团队分级考核 二、订立业绩合同 智通人才网求职资讯 三、集团总部定期述职 智通人才网求职资讯 四、多级人力资源的激励 智通人才网求职资讯
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分类: 2012-12-16 14:41
- 管理80、90后知多少
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“80、90后员工管理”话题开启后，对“80、90后”员工的管理经验、体会，我们从众多的回答中可以很轻易地提取这样几个关键词：（关注）个性、（言行）尊重、（平等）沟通、（敢于）培养，当然，实际的管理，远非这几 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 信息化助力绩效管理落地
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在信息化手段支撑下，这一障碍迎刃而解： 一方面，将大量繁冗的手工操作交给e-HR系统自动完成，在不增加管理成本的情况下，全面提升绩效管理精细化水平。比如，考核表的分发由系统自动完成，各类量化考核指标可以 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
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