HR六大模块
- “抓大放小”定目标
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在做绩效管理时，你可以在企业几个大的目标中选择一个来着重做。第一，就是目标的战略转型，金融危机之后，国内很多企业都在客观上面临这样战略的转型，包括增长方式和竞争模式的转变。转型期的企业有一个战略目标， ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 做特定领域里的全才
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现在广播寻人启事：寻找一名既懂Oracle数据库，又懂人才管理培训，还熟悉供应链的人…… 服装设计师并不只是想出一个好的创意，然后落实到图纸上，最终做出一件样衣就好了。比如对于+J品牌的设计师Jil Sander来说 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 什么样的福利最讨员工喜欢
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工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 延长劳动合同期限不等于提高劳动合同约定条件
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延长劳动合同期限不等于提高劳动合同约定条件 王某于2009年8月到苍山县某公司工作，并签订了为期1年的劳动合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原劳动合同其他约定条件，再与王某续订3年的劳动合同，如果不认 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 灵活就业 盘活你的薪水空间
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来源：薪资福利 青岛人才网 收入高的瑜珈教练一小时挣180元，接送小孩一次高的16元、低的5元，吃香的月嫂月收入3800元……各种灵活就业人员的收入行情如何，市劳保局通过对本市1.1万余名灵活就业人员的薪酬调查，昨天 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 劳动法对女工产假有何规定？
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核心提示：《劳动法》第62条规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 创建风险计分卡
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其实说到风险管理，对企业来讲，它遇到的最大的风险之一就是有关战略方面的风险：要么是战略本身有问题，要么是战略没有办法得到很好的实施。“我认为不要把风险这一块内容放到上述的战略地图当中，相反应该去创建一 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 基于客户问题的理念灌输
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首先明确因缺失绩效考核导致的问题，例如员工普遍没有方向感，缺乏压力与动力，缺乏自我学习意识，同时公司目标体系不清晰，各部门频于“救火”等现象。明确了问题后，跟公司老板及各级管理者普遍达成共识，也就是说 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 团队管理：三尊重，四颗心
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先看看一个管理小故事。 一个乞丐来到一个庭院向女主人乞讨，这个乞丐很可怜，他的右手连同整条手臂断掉了，空空的袖子逛荡着，让人看了很难过，碰到谁都会慷慨施舍的，可是女主人毫不客气地指者门前一堆砖对乞丐 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 企业“底薪+提成”能否更合理
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月薪“号称”1500元，但底薪仅450元。这两天，针对大多数企业采取的“底薪＋提成”制，不少读者来电发表看法。 武昌的李小姐深有感触。她曾为某电脑清洁产品做推销，月薪“号称”上千元。忙碌一个月，只拿到区区 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 晋升体系中满足员工的三类激励需要
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晋升体系中满足员工的三类激励需要 智通人才网求职资讯 本文摘自胡八一博士所著的《职业晋升如何落地--职业晋升设计的十大关键》一书 研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%，还有70% ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 薪酬调查报告：企业员工薪酬差距超过20倍
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职场级别高一等，薪金至少差三倍！某机构昨日发布的2009年度职场薪酬调查报告结果显示，高管人员薪酬足足比中层经理高出三倍，企业最高级别与最低级别间的薪酬差距超过20倍。 该项涉及全国5000多家企业的调查结 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 学会绩效管理的操作技能保证绩效管理的有效性
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绩效管理中有许多操作技能，例如如何设定绩效指标和标准，如何做工作现场的表现记录，怎样评分，如何进行绩效沟通等，如果实施绩效管理的人不能掌握这些技能，就很难保证他们正确地运用绩效管理这个管理工具，绩效管 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 职场呼唤职业化员工
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作者: 谭小芳 来源: 博锐管理在线 前言： 每一个身处职场的人都应该用最短的时间把自己职业化。有了职业化这件利器，你会得到上司的赏识，会受到同事的欢迎，会得到客户的肯定，工作会得心应手。收入会节节攀升 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 本科学历成为薪酬分水岭
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随着近期校园招聘会的日益火爆，新一轮大学毕业生的就业竞赛再度上演。虽然大家对经济回暖都颇具信心，但有消息称，明年的就业形势也不容乐观。针对一些同学“究竟是加入就业竞争还是留在学校中继续求学”的困惑，以 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
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