HR六大模块
- 相关措施不匹配，治理方案被迫流产
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绩效治理是一项系统性工程，实施的成效不仅取决于方法本身的科学性、公道性，更需要相关配套措施的有力支撑。概括地说，保障绩效治理系统有效运作的配套措施可分为战略层面、战术层面、执行层面三部门。它不仅需要有 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 工资何时跟上CPI步伐？
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物价一头连着宏观经济政策，一头牵着百姓的柴米油盐，成为今年两会上的热点话题。去年5月以来，我国出现一轮明显的物价上涨。今年前两个月也不例外。1月份CPI同比上涨7.1%，2月份同比上涨8.7%，跟百姓生活密切相关的 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 如何让下属尊重自己？
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作者: 张平 来源: 博锐管理在线 问题描述 尊敬的各位专家您好，我在一家医疗器械公司任职，开始我仅仅是一名业务代表，后来由于业务出色，被公司提拔成了区域经理，领导着六个业务代表。但是我的属下并不买我的 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 中国2011年薪酬趋势乐观 平均加薪幅度将超8%
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跨国管理咨询公司Hay（合益）集团对在华外企15.3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。结合他们的调查报告和我对一些个例的调查，以下是对中国未来就业趋势的大胆预测： 明年平均加薪幅度将 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 调动各级管理者管理意识，深化绩效考核主题
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针对各级管理者，尤其是中层部门长，要进行深入培训，从理念、概念、方案内容、工具、方法等各个方面进行培训，因为这部门人是绩效考核的应用者，重在强调绩效考核并非评分工具，而是确保部门工作完成的有效推动工具 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 提高企业绩效管理效率的对策
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1.绩效目标制定。首先确定组织的绩效目标，重点确定关键业绩指标（KPI），重点工作任务和监控类指标。 其次将组织的目标明确归属到各部门，各部门目标再明确的划分到各岗位，如此设定个人的绩效指标。主要确定岗位 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 社保部：高校毕业生9领域就业可享补贴
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来源：青岛人才网 人力资源与社会保障部日前公布了《第一批基层社会管理和公共服务岗位目录》，到这些基层岗位就业的高校毕业生可享受到国家规定的薪酬或生活补贴。 首批岗位共有50种，主要涉及基层人力资源和社 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 企业“底薪+提成”能否更合理
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月薪“号称”1500元，但底薪仅450元。这两天，针对大多数企业采取的“底薪＋提成”制，不少读者来电发表看法。 武昌的李小姐深有感触。她曾为某电脑清洁产品做推销，月薪“号称”上千元。忙碌一个月，只拿到区区 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 上司眼中女下属升职标准
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管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？他所考虑她们升职 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 职埸上令人讨厌的十种行为
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职埸上令人讨厌的十种行为 虚实相间难分辨，疑神疑鬼是必然”，冯梦龙在《智囊》上部兵智阅诡道小序中如此写道，主要是形容在战埸上敌我双方相互施展浑身本领均欲置对手于死地，智高一尺魔高一丈，张口变黑白，弄权 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 职能部门绩效考核的动态管理
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公司在给予员工奖励时，应该自问以下七个问题： 1、公司什么时候应该开始给予员工奖励？最好是员工刚加入公司的时候就开始。因为新进员工通常对工作感到兴奋，想要尽快做出好成绩，公司在这个时候给予他们奖励，正 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 建立务实的目标和绩效计划体系
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我们对中小型开发商进行深度调查后发现老板非常普遍关注业绩管理，但是由于一个好的管理工具和成熟的管理思路，往往失之偏颇。 上边这家企业就是这样，老板对明年市场竞争非常担心，所以高度关注业绩目标，以至于 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 南京工资增长的下限为6%
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近日，南京市人力资源和社会保障局出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。2010年，南京企业如果没有按要求执行工资指导 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 如何解决员工间歇性低迷
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如何解决员工间歇性低迷最近一段时间，在企业中多次碰到一些员工间歇性，或者说是周期性的工作积极性不足，出现低迷状态，表现为对工作敷衍了事，严格区分份内份外事，事不关已，高高挂起，不管领导如果调动都没法提 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
- 为什么受伤的总是员工？
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别让“N连跳”再次突发！ 5月的媒体界铺天盖地的都在报道： 2010年5月26日晚，富士康一名男性员工坠楼自杀； 2010年5月27日早，一名女性员工坠楼重伤身亡； 悲剧不断上演……而在这些频频被刷新的数字背后，是一个个 ...
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分类: 2012-12-16 14:41
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