HR六大模块
- 全球最疯狂的讨薪手段
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菲律宾讨薪抗议内衣满天飞 受到全球金融危机的影响之后，工人在福利与工资上都要求增加，也使得劳资问题跟着浮现。在菲律宾马尼拉郊区的一家内衣制造工厂，工人们聚集在工厂外示威抗议，一名女性工作者举着写有“ ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 坚持跟踪到底
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让人们停止争吵，并不意味着他们已经在合作了。继续监控这个状况。注意有前科者身上的警报信号，比如露出愤怒的表情、避免目光接触，或者以沉默相待。要肯定个人的贡献，但同时也要讲明大家必须合作。那些不尊重同事 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 写给HR新手的忠告和建议
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冬去春来，春暖花开。对于即将踏入HR职业的新手，面对漫漫的职业长征之路，为了有效规避潜在失误，取得良好业绩，本人结合多年的HR职业经验，在此，给各路HR新手提出以下几点忠告和建议： 一、摆正心态，切勿好高婺 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 在企业的具体操作层面，都通过哪些途径实现绩效考核管理
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通过考核的信息化实现绩效考核效率的提升，这是很明显的。无论在规范化上，还是对战略的支撑上，信息化的运用都会把我们的整个考核管理带向一个全新阶段。公司战略如何分解，如何通过绩效考核落地，这些问题我们通过 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 探亲假待遇
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一、工作满一年的固定职工与配偶、父母不住在一起又不能在公休假日团聚: 1、探望配偶的 每年给假一次，一次三十天，车船费报销。 2、未婚职工探望父母的，每年给假一次，一次二十天，如两年全休可给四十五天 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 绩效管理体系设计之“五大关键点”
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客户之前基本没有进行绩效考核，那么如何确保设计的绩效管理体系能够有效实施，而非搞一套非常完美、复杂的体系，所以针对这样的客户，要重点关注以下五个方面： 智通人才网求职资讯 一、基于客户问题的理念灌 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 薪酬福利，保障“优剩”
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来源：薪资福利 青岛人才网 目前，更多长期无固定期限合同签订背景下的薪酬管理，如何实现“优剩”？ 建立合理的薪酬体系 一个合理的薪酬体系应该表达为三方面的平衡： 第一是“外部均衡”（ExternalEquity）， ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 绩效考核过程
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绩效考核过程由绩效计划、绩效执行与辅导、绩效考核评价和绩效结果反馈四个重要环节组成
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分类: 2012-12-16 14:40
- 善用竞争情报 预防人才流失
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从近期热播的《新三国演义》看到了人才在每一次战争中的重要作用，而现代企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资本。企业要想获得竞争的主动权，在激烈的竞争中立于不败之地，就要吸收并聚集优秀人才 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 公司企业员工关系管理：拿什么留住你 我的员工
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随着房地产行业竞争的加剧，人才竞争已成为房地产企业较量的焦点。据2003年的一次人才流动性调查结果显示，房地产人才流动程度高居各行业之首，甚至超过60%。 智通人才网求职资讯 房地产正处于一个不断涌现新机 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 废除绩效考核
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正常情况下，如果我对于如何改善这份报纸的管理有什么好主意，都会私下里提出。家丑不可外扬嘛。但说到考核，其它任何一家公司的“丑事”一点也不比我们报纸的少，因此，建议当众抖搂抖搂“家丑”似乎也没什么丢脸的 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 上下级之间的矛盾须沟通来消除
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在上下级之间，往往总会因为权力、地位的差距，而导致误解，发生上下级之间关系不协调的矛盾。这种矛盾或者表现为上司对下属某个方面的不满，或者下属对上司产生一定形式的怨言或怨恨。而导致这种矛盾的原因，可能与 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 全球最疯狂的讨薪手段
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菲律宾讨薪抗议内衣满天飞 受到全球金融危机的影响之后，工人在福利与工资上都要求增加，也使得劳资问题跟着浮现。在菲律宾马尼拉郊区的一家内衣制造工厂，工人们聚集在工厂外示威抗议，一名女性工作者举着写有“ ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 职场薪酬大揭秘：行业薪酬大比拼
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来源：薪资福利 青岛人才网 在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 绩效管理体系设计之“五大关键点”
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客户之前基本没有进行绩效考核，那么如何确保设计的绩效管理体系能够有效实施，而非搞一套非常完美、复杂的体系，所以针对这样的客户，要重点关注以下五个方面： 智通人才网求职资讯 一、基于客户问题的理念灌 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
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