绩效考核
- 西金公司：流程绩效管理
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我们先看看刚刚发生在西金公司的一件事情。西金公司是国内一家著名的IT分销企业，主要是为国内外各IT厂商做产品分销，是厂商与代理商的中间环节。2008年底，又到了某国际著名IT厂商的渠道大会，简单来说，渠道大会就 ...
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2012-12-16 14:40
- 一个优秀的领导者应该具备哪些素质呢
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一个优秀的领导者扮演着企业领头羊的角色，必须具备：理性决策，决策是管理中最基础而核心的内容；高效执行，是决策变成现实的必须过程；影响下属，领导者不是单兵作战，必须要有团队，所以一定要能够影响下属；诚实 ...
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2012-12-16 14:40
- 信任影响持续运营团队的绩效
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阿姆斯特丹大学的汤姆-埃尔夫林（Tom Elfring）在2010年《美国管理学报》第53卷发表的《信任如何影响持续运营团队的绩效》（How Does Trust Affect the Performance of Ongoing Teams？）对此问题做了最新研究。汤姆 ...
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2012-12-16 14:40
- 建立务实的目标和绩效计划体系
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我们对中小型开发商进行深度调查后发现老板非常普遍关注业绩管理，但是由于一个好的管理工具和成熟的管理思路，往往失之偏颇。 智通人才网求职资讯 上边这家企业就是这样，老板对明年市场竞争非常担心，所以高 ...
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2012-12-16 14:40
- 绩效考核是人力资源管理中的基础工作
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在人力资源管理中，由招聘与配置、员工培训与开发、薪酬管理、员工福利与激励、绩效考核、劳资关系等几个方面组成，而绩效考核在这几个方面中是一个基础工作和核心环节，起到了承上启下的重要作用。一是绩效考核是人 ...
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2012-12-16 14:40
- 绩效管理，全员参与的责权
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绩效管理是一个CEO领导的系统工程，是企业全体员工的事情，上至高层领导，下至基层员工，在绩效管理推进过程中都承担着相应的绩效管理责任。 智通人才网求职资讯 1、决策层的责权 智通人才网求职资讯 作为企 ...
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2012-12-16 14:40
- 学会绩效管理的操作技能保证绩效管理的有效性
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绩效管理中有许多操作技能，例如如何设定绩效指标和标准，如何做工作现场的表现记录，怎样评分，如何进行绩效沟通等，如果实施绩效管理的人不能掌握这些技能，就很难保证他们正确地运用绩效管理这个管理工具，绩效管 ...
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2012-12-16 14:40
- 搭建畅通的绩效反馈与沟通平台
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对于绩效考核的过程和方法需要提前通报给公司的员工，另外，对于考核的结果则需要采用绩效反馈和沟通平台进行双向活动，这有利于改进和提升员工绩效管理水平。通过绩效反馈让员工了解自己的业绩是否达标，行为态度是 ...
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2012-12-16 14:40
- 对一个领导者来说理性决策应该达到什么样的效果？
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一个领导者要做到理性决策，首先要有预见能力。当市场前景处于混沌状态时，大家对未来将会是怎样是不清晰的，即使是一个领导者也是一样，并且此时员工是没有安全感的，但领导者需要用发展来激发员工，这就是需要领导 ...
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2012-12-16 14:40
- 为何要谈流程绩效
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市场竞争的加剧是流程绩效概念受重视的重要原因，企业必须提供高效、整合的服务才能满足客户需求。企业不同部门如何分工，如何协调等问题，这都不是客户关心的，客户只关心你的企业能否在最短的时间内由统一接口提 ...
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2012-12-16 14:40
- 设定绩效考核标准是重要一环
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设定绩效考核标准在整个考核过程中是重要一环。工作职责明确了该做的事情，绩效标准说明其必须达到的程度。 智通人才网求职资讯 响水涧公司在设定员工绩效考核标准时遵循两个目的，第一，引导员工的行为达成既定 ...
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2012-12-16 14:40
- 管理体系调整稳中求进，首要应满足现有项目开发
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有一家企业，目前已有一个小型项目开发经验，大盘开发的第一个项目正在如火如荼预备今年交房，第二、第三个项目也即将于今年陆续上马。在企业内部管理方面曾在老板主导下照某家曾经合作的知名企业内控体系做了很多 ...
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2012-12-16 14:40
- 中小型房地产业绩管理提升的特点
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第一，管理体系调整稳中求进，首要应满足现有项目开发 第二，建立务实的目标和绩效计划体系 第三，基于业绩改善原则完善组织结构、明确权责、规范流程
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2012-12-16 14:40
- 主管人员对绩效管理也有各种各样的想法
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有的主管人员认为绩效管理是利用自己权力的机会，可以整一下某些人，也可以拉拢一下某些人。 智通人才网求职资讯 。有的主管人员担心给某些员工打不好的分数会影响自己同他们的关系。 智通人才网求职资讯 。 ...
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2012-12-16 14:40
- 如何对领导者“解决问题的能力”进行绩效考核呢？
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对于领导者来说有很多不同的绩效考核方式，目前最现实的是目标管理，也就是MBO，当一个目标确定后要清楚需要达到什么程度，实施后要去跟踪具体到什么时间应该是什么情况，需要有节点、程序去控制目标得以实现，如果不 ...
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2012-12-16 14:40
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