员工关系
- 当前企业员工关系管理的五大现状
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目前，在我国企业的员工关系管理中，主要存在五大问题： 第一，缺乏共同的愿景，导致员工关系管理的起点不清楚。企业的共同愿景首先必须是企业利益相关者的共同追求，由此，员工关系管理的起点是让员工认同企业的 ...
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2012-12-16 14:40
- 钓螃蟹的故事
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钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。 启示： 组织中也应该 ...
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2012-12-16 14:40
- 你应该反复和员工说的八件事
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有些问题是员工不会问的。他们不会问问题，而是会仔细地观察你，通过观察了解你的企业中各种不成文的规则――以及你的领导和管理风格中各种不成文的规则。 你应该用更开放的方式，让大家能够更容易地了解这些不成 ...
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2012-12-16 14:40
- 怎么处理直属员工之前的关系
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怎么处理直属员工之前的关系 和直属员工之前太亲近了也不好 ，太过严肃也不好，有时候感觉有些纠结，思考中
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2012-12-16 14:40
- 不应被忽略的离职管理
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在劳动合同制背景下，劳动者与用人单位有着相互的选择权，即用人单位在用一系列先进的方法或工具进行人才搜罗的同时，劳动者们也在用自己朴素的情感细腻地甄别着未来的雇主。在这种相互的选择过程中，劳动者的流动也 ...
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2012-12-16 14:40
- 如何才能让员工从自私变成无私？
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古语云：“体育运动不会塑造性格；它只会将原有性格展示出来”。前段时间在日本发生的自然灾害也证明了同样的结果，这就是，危机爆发会将人的本来面目表现出来。 大家都应该看到过关于“福岛五十人”的新闻，这些 ...
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2012-12-16 14:40
- 辞职前后七种心理的处方
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我们都是情感动物,尤其在这个变革的年代。“AnneHartman,总部设在波士顿(Boston)的职业投资策略公司(CareerIn?vestmentStrategiesInc.)的总裁如是说。不管何种原因,当我们决定辞职,离开为之工作过或长或短时间的公司 ...
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2012-12-16 14:40
- 专家解读：三期女工能否解除劳动关系
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《社会保险法》于2011年7月1日起正式实施，该法首次以法律的形式确认养老金全国统筹，参保人员（养老保险缴费不满十五年）可以异地结算医疗费用、工伤报销费用范围扩大、社会保险基金管理更透明等。尽管新法的很多配 ...
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2012-12-16 14:40
- 你不“言传”，他不“意会”
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作为“总裁教练”，这些年我的服务对象除了民营企业的老板外，还有欧美企业的职业经理人。这些跨国公司的中国区或大中华区总经理虽然身处中国，但工作环境与民企老板不可同日而语。他们的上级是清一色的“国际人士” ...
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2012-12-16 14:40
- 到底什么是员工关系？
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员工关系管理，顾名思义就是管理员工们之间的关系。很多公司都有这样一个部门，目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长。很多员工都因为人际关系的问题而离职，所以员工关系管理部门是很重要的。 运作方法如 ...
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2012-12-16 14:40
- 管理从管好一件小事开始
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话说东汉时有一个名人叫薛勤，有一天，他到陈蕃家做客，薛勤一边与陈蕃寒暄，一边随意走进了陈蕃的书房。一看屋子里书扔得到处都是，墙角挂满了蜘蛛网，连空气也显得污浊。薛勤皱着眉头说：“年轻人，屋子这么乱，为 ...
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2012-12-16 14:40
- 一次成功的员工沟通（转载）
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事由：新招聘的一名保安，工作了4天要求辞职。这名保安是去年年底刚刚退伍下来的，年龄不大，但只工作了两天，保安主管就反应该同志工作很不错，安排他管理车辆摆放，管理的井井有条，摆放的非常整齐。今天忽然听说要 ...
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2012-12-16 14:40
- 提高员工忠诚度：用事业留人
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当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。在一个普遍忠诚缺失的年代，企业想尽办法提高员工的忠诚度，以确保企业能够长久健 ...
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2012-12-16 14:40
- 专家支招：员工严重违约，劳动合同巧解除
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企业与员工的纠纷常有发生，当发生员工严重违反企业规章制度时，企业应如何顺利与员工解除劳动合同呢？这也许是很多HR心中的一个结。 为此，英才网联旗下服装英才网特举办“十类热点劳动争议纠纷防范实务”主题沙 ...
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2012-12-16 14:40
- 关于试用期员工请假的问题
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近期正在弄员工手册，有人写了这么一条： 如在试用期内请假，你的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。 我觉得不太合适，员工在试用期内就不可以请假了吗，应该规定一个请假天数，天数以内的 ...
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2012-12-16 14:40
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