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员工关系

员工守则
第一条 本公司员工均应遵守下列规定:? (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。? (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。? (三)尽忠职守, ...
2012-12-16 14:40
虚伪,员工关系润滑剂
在国人眼中,虚伪绝对是一个贬义词,但在外企,在“金发蓝眼睛”们看来,虚伪却是处理与员工关系的一种润滑剂。即使对某人有不满情绪,也必须压在心里。某知名电脑商的高级职员曾对虚伪现象这样评价:“适度的虚伪就 ...
2012-12-16 14:40
房地产开发公司日常财务管理制度,财务工作流程
一. 总则 第一条为了加强公司的财务管理和经济核算,规范公司的财务行为,根据《企业会计制度》和《中华人民共和国会计法》,结合公司的实际情况,制定本制度。 第二条 本制度是处理公司财务事项的规范和准则,适用 ...
2012-12-16 14:40
员工关系管理技巧
 技巧一:摆正心态,放低姿态   1、有句谚语说得好:“低头的稻穗,昂头的稗子。”所表示的意思是低头是一种谦虚的人生态度,一种真正懂得做人处世的意义后年表现出来的态度。有道是“人格无贵贱,人品有高低。” ...
2012-12-16 14:40
员工关系管理的目标何在
调查显示:到目前为止,准确地定义员工关系管理的涵盖范围还并不容易。基本上,凡是不知道该归为何类的工作都会被推到这一范畴中。这包括:新员工培训、员工沟通、员工激励和关怀等等。可以说,员工关系管理是企业内 ...
2012-12-16 14:40
酒后装空调坠亡,算不算工伤?
3月27日下午14时40分左右,常州一名空调安装工人在该市新北区春江镇新魏花园安装空调外机时,不慎从四楼坠落,后抢救无效死亡。事故发生后,死者家属找到五金店及顾客家中讨说法。五金店及顾客都觉得冤枉。记者昨采访 ...
2012-12-16 14:40
员工关系管理中包含的要素
现代的、积极的员工关系管理主要包含:劳动关系管理(指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容)、法律问题及投诉、   员工的活动和协调、心理咨询服务(现在企业中最时髦、最流行的一种福利,这项福利的产生来源于日 ...
2012-12-16 14:40
员工身份保证金处理办法(A)
第一条 本公司员工就职时,除应办理员工保证书投保信用保险外,另应依本办法缴存身份保证金。 ? 第二条 员工应缴存的身份保证金,其金额如下:? (一)总经理、副总经理:10万元整。? (二)第一、二阶职员:6万元整。? ...
2012-12-16 14:40
早会怎么开
早会是否要开,怎么开?――这要看是什么性质的公司及企业文化。 我认为早会一定要做到一周一次,但没必要天天开。从目标管理的角度来看,原因是: 1、通过一周一次的早会,明确下一周的工作目标,分析未达目标的原因 ...
2012-12-16 14:40
改善员工关系管理的措施
在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。 现代员工关系强调以“员工”为中心,员工关系管理是构建在人 ...
2012-12-16 14:40
摆正心态,放低姿态
1、有句谚语说得好:“低头的稻穗,昂头的稗子。”所表示的意思是低头是一种谦虚的人生态度,一种真正懂得做人处世的意义后年表现出来的态度。有道是“人格无贵贱,人品有高低。”作为老板或管理者老把自己看作官,把 ...
2012-12-16 14:40
创业初期怎样处理员工关系?
员工一直是推动和制约企业发展的因素。员工关系,好比一柄双刃剑,处理得好,会大大推进企业的发展。如果处理不好,则会严重制约企业的发展,甚至可能让企业倒闭。结合本人的经历,小结出在创业的初期遇到的主要问题 ...
2012-12-16 14:40
沟通是影响员工关系最重要的因素
如果企业沟通渠道不畅,缺乏必要的反馈,将会引起很多矛盾,进而导致员工工作热情和积极性下降,影响工作效率。不断进行的双向沟通将会增进员工关系,减少冲突,增加员工对企业的信任,如果员工不信任管理者,上行沟 ...
2012-12-16 14:40
员工身份保证金处理办法
第一条 本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。 ? 第二条 本公司员工就职时,应依本公司人事管理规则的规定缴存身份保证金。身份保证金一时难以缴足者就其未缴部分按下列的规定逐月扣存:? ( ...
2012-12-16 14:40
关于员工休晚婚假的问题
员工A初婚,并且达到法定的晚婚年纪。 公司员工手册上有写“公司规定的婚假是5天,必须连续休完”――问题来了哈???? A请婚假的时候,一起请了10天,因为公司请假条是勾选的,他勾选了事假和婚假两种,我们批的时候就 ...
2012-12-16 14:40
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