员工关系
- 六论HR管理六大模块之（HR管理的困惑与悲哀）
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中国企业HR管理的困惑与悲哀 一、管理现状 智通人才网求职资讯 企业的竞争最终是人才的竞争，企业管理的核心是人力资源管理。中国企业未来人力资源管理发展的趋势是什么？专家、学者、企业可谓众说纷纭。但最终还是离 ...
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2012-12-16 14:40
- 六论HR管理六大模块之（HR管理的困惑与悲哀）
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中国企业HR管理的困惑与悲哀 一、管理现状 智通人才网求职资讯 企业的竞争最终是人才的竞争，企业管理的核心是人力资源管理。中国企业未来人力资源管理发展的趋势是什么？专家、学者、企业可谓众说纷纭。但最终还是离 ...
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2012-12-16 14:40
- 如何留住晋升停滞的骨干员工
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辉阳是一家小医药公司，原公司业务部经理W深受公司总裁的器重，总裁多次在公开场合称赞W为公司做出了巨大的贡献。W也的确通过自己出色的工作能力为公司开拓业务，使公司的业绩蒸蒸日上，公司也没有亏待他，他很快由一 ...
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2012-12-16 14:40
- 玄慈的用人之道
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重读了一遍天龙八部.文学批评家陈世骧先生概括得好，天龙八部就是八个字：无人不冤，有情皆孽.陈世骧先生读的是文学家的门道，我顺便看了看管理的热闹。比如丐帮，作为天下第一帮，其组织结构、决策过程、领导人更替 ...
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2012-12-16 14:40
- 处理员工关系的三大准则
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要点:讲解劳动法的要点,企业内部规章制度建立的方法,员工手册的撰写要点,以及企业形象与内部文化环境的建立 法律准则：劳动法的要点 纪律准则：如何制定内部员工手册并有效执行 伦理准则：企业所处的人文环境及社 ...
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2012-12-16 14:40
- 员工关系管理最全面的问题点，等待你的解析。
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一、劳动合同签订环节1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？ 智通人才网求职资讯 2、未签劳动合同双倍工资的计算 ...
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2012-12-16 14:40
- 以身作则，履行领导职责
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1、吉姆、柯林斯在《从优秀到卓越》一书中说：“言行一致，坚定不移、正直并且强有力的领导人才是优秀的领导人，才能攀越高峰。”作为一个管理者，言行一致不仅是一条做人的基本准则，也是为“官”从政的基本准则。我 ...
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2012-12-16 14:40
- 四论HR六大模块之（绩效考核与管理）
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对于所有的HR管理者而言，“绩效考核”可谓又爱又恨。绩效考核是一个舶来品，近10年来在国内得到了快速发展、普及和发展。对于什么是绩效考核，目前学术界有着不同定义。一种认为绩效是结果；一种认为绩效是过程；一 ...
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2012-12-16 14:40
- 员工关系管理离职面谈
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离职谈话，与即将离职的员工进行坦诚的交流，可以消释彼此的误解，了解企业存在的问题，明了管理的得失。 智通人才网求职资讯 离职面谈的好处 智通人才网求职资讯 1．谈话留人：对一些骨干员工的离职，企业坦 ...
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2012-12-16 14:40
- 建立有效的沟通机制
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与员工沟通必须把自己放在与员工同等的位置上，“开诚布公”、“推心置腹”、“设身处地”，否则当大家位置不同就会产生心理障碍，致使沟通不成功。沟通应抱有“五心”，即尊重的心、合作的心、服务的心、赏识的心、 ...
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2012-12-16 14:40
- 员工关系管理的相关职能（一）基本管理
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劳动关系管理 一．劳动关系 劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。所谓关系是指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系，主要包括：所有 ...
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2012-12-16 14:40
- 临时人员管理办法
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第一条 目的? 为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。 ? 第二条 人员申请? 各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书”注明工 ...
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2012-12-16 14:40
- 入职第一件大事！
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刚入职，就接手一件大事件，晕倒，直接影响我在这家单位的职业前景 工人05年入职，签了一份劳动合同是07年至08年的，之后没有续签，据说是此人在原单位交保险什么的，此人原岗位工资2700，原工作岗位公司调整后消失 ...
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2012-12-16 14:40
- 企业文化推进员工关系管理
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毋庸置疑企业成员都想得到，而又不可能都得到最大化的企业所拥有的分配资源，将这些资源优先分配给成绩优异的员工，是必然的选择。但并不是所有的人都是追求最大的工资、福利的回报。有的企业虽然给骨干员工以极其丰 ...
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2012-12-16 14:40
- 识人于微，用人于长
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1、“防微杜渐”，见微知著。微的意思是事态的微细变化，君子见到微，就应有领悟，有所作为。人的一举一动，一言一行，无不折射出其人的学识修养。作为一个管理者，应该有叶落而知天下秋，饮一瓢而知河所在的本领。在 ...
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2012-12-16 14:40
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