HR六大模块
- 提高员工忠诚度：用事业留人
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当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。在一个普遍忠诚缺失的年代，企业想尽办法提高员工的忠诚度，以确保企业能够长久健 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 职场薪酬大揭秘：行业薪酬大比拼
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来源：薪资福利 青岛人才网 在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档“老可系列”的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 绩效管理是做什么用的？
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在许多企业看来，绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标准而存在的，例如，某公司的考核目的主要是为了年底分奖金。更有甚至，有的企业把绩效考核当作一种罚款制度，在许多小型民营企业中，推行绩效考核 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 实施陈列库存考核，具有以下几点重要作用
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1、能够直观的了解店里的库存，减少因内库隐蔽库存偏差造成的经济损失。由于内库的隐蔽性，难免出现某些产品存放时间过久，接近或者超过近效期。陈列库存的考核会引导销售人员及时查询并补充货架货柜上库存，防止上述 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 一次成功的员工沟通（转载）
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事由：新招聘的一名保安，工作了4天要求辞职。这名保安是去年年底刚刚退伍下来的，年龄不大，但只工作了两天，保安主管就反应该同志工作很不错，安排他管理车辆摆放，管理的井井有条，摆放的非常整齐。今天忽然听说要 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 外企员工薪酬增加达6.9% 领跑加薪指数
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来源：外企 青岛招聘 近日，某咨询公司发布了2010最新薪资研究报告，报告显示：中国经济形势已经从2009年的低迷中复苏，与去年同期相比，今年在华外企员工对于2011年经济前景更加充满信心。员工可期待于明年获得平均 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 专家教你三招得高薪
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学历也有,该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 管理从管好一件小事开始
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话说东汉时有一个名人叫薛勤，有一天，他到陈蕃家做客，薛勤一边与陈蕃寒暄，一边随意走进了陈蕃的书房。一看屋子里书扔得到处都是，墙角挂满了蜘蛛网，连空气也显得污浊。薛勤皱着眉头说：“年轻人，屋子这么乱，为 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 影响呼叫中心绩效的关键因素：态度
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能力和经验高，创造的绩效也会高。这是很多人资部门在进行招聘时遵循的规则。但如果深入研究发现，实际情况并非如此。高能力、低绩效的例子屡见不鲜。其中，态度成为影响绩效的关键因素。 在冰山理论中将员工的素 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 绩效管理中的被动心态
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最常见的说法就是，爱怎样折腾就怎样折腾吧，跟我关系不大，还不是每天上班下班。这就是员工被动心态的典型例子。 大多数情况下，员工在企业管理中处于完全被动的状态，尤其是在以往的直线职能制组织结构下，基层 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 浅析固定薪资与浮动薪资的比例关系
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决定往往是一瞬间的事，选定这题如是、写这题也如是。受邀作沙龙嘉宾，本是一份轻松事，原只是去帮衬帮衬，没想后便说要发点言，马上便有些不那么自然了。题目一下冒出了六个，均不在“术业有专攻”之列，心中顿时发 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 影响白领加薪的4种必要因素
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许多人在跨进公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 到底什么是员工关系？
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员工关系管理，顾名思义就是管理员工们之间的关系。很多公司都有这样一个部门，目的是为了让员工们在一个和睦的环境中发挥所长。很多员工都因为人际关系的问题而离职，所以员工关系管理部门是很重要的。 运作方法如 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 如何和应聘者谈薪资
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做HR这个行业真的很难，看上去风光无限，其实个中滋味，谁做谁知道，就说和应聘者谈薪资吧，薪资谈高了，老板不高兴，自己也郁闷，薪资谈低了，人家不愿来，给自己的招聘工作带来了很大的难度，直线部门老是在抱怨招 ...
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分类: 2012-12-16 14:40
- 你不“言传”，他不“意会”
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作为“总裁教练”，这些年我的服务对象除了民营企业的老板外，还有欧美企业的职业经理人。这些跨国公司的中国区或大中华区总经理虽然身处中国，但工作环境与民企老板不可同日而语。他们的上级是清一色的“国际人士” ...
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分类: 2012-12-16 14:40
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